Einleitung

Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym.

Wir sind auf der Suche nach einem

Vorarbeiter Versand (m/w/d)

für unser Team im Bereich des Material Managements am Standort Düren.

 

Ihre Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Be- und Entladung von Lastkraftwagen (Paletten und Papierrollen) inkl. Ladungssicherung, Kommissionierung & Scannen
• Abfahren und Einlagern von Fertigwaren & benötigter Rohstoffe sowie werksinterner Transport
• Zuführung der im Produktionsprozess benötigten Materialien (z. B. Basepaper Papierrollen und palettierte Verpackungsmaterialien, usw.)
• Entnahme und Einlagerung der Fertigwaren aus dem Produktionsprozess sowie Kontrolle der erforderlichen Dokumentation
• Qualitätsprüfung der Fertigwaren & Meldung bei Abweichungen
• Unterstützung bei der Bestandsüberwachung und -führung
• Erkennung, Meldung und ggf. Behebung von Sicherheitsmängeln/-risiken
• Verantwortungsvoller Umgang sowie gewissenhafte Wartung und Pflege der überlassenen Flurförderfahrzeuge
• Vertretung für den Versand-Leiter
• Vertretung Abfall Entsorgung
• Durchführung regelmäßiger Inventuren

Ihr Profil

Welche Qualifikationen suchen wir für diese Tätigkeit:

• Vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem logistischen oder technischen Beruf  (z.B. Fachkraft für Lagerwirtschaft) oder alternativ mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Lager/Logistik
• Idealerweise Computerkenntnisse und sicherer Umgang mit Office-Programmen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit
• Sie sind im Besitz eines Staplerführerscheins
• Sie sind gut organisiert, zuverlässig, flexibel, eigenständig und arbeiten gerne im Team
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise über Kenntnisse der englischen Sprache

Wir bieten

Karriere in der neuen Ära bei Metsä Group

Wir bieten unseren Beschäftigten eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt. Bei uns profitieren Sie auch finanziell vom gemeinsam erwirtschaften Unternehmenserfolg. Nutzen Sie unsere Angebote wie eine geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Fahrradleasing, ein Benefit-Portal, eine kostenlose Ausgabe unserer Unternehmensprodukte und viele weitere Angebote.

Sicher und professionell – werden Sie Teil des Teams, das unsere Werke am Laufen hält. Tausende von Fachleuten arbeiten in den Produktionsbetrieben von Metsä Group in einer Vielzahl von verantwortungsvollen Jobs. Wir beschäftigten Menschen mit großer Expertise und ermöglichen jeder Person sich in seinem Aufgabenfeld zu entfalten und dieses kontinuierlich zu erneuern. Hohe Sicherheitsstandards und moderne Technik machen unsere Werke zu komfortablen Arbeitsplätzen, an denen Sie auch in Zukunft gerne arbeiten werden. Die Nutzung vielfältiger Kompetenzen bringt Abwechslung in Ihre tägliche Arbeit.

Metsä Group lebt eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für uns alle schafft. Wir legen Wert auf gute Führung und Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung. Wir ermutigen Sie, Ihre Kompetenzen zu zeigen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sie einzusetzen.

Beginnen Sie eine neue Ära in Ihrer Karriere – herzlich willkommen bei Metsä Group!

Weitere Informationen

Anonymes Auswahlverfahren - wie es funktioniert

Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym. Geschlecht und Geburtsdatum der Bewerbenden werden in dem Bewerbungsformular nicht abgefragt. Persönliche Angaben wie Name, Muttersprache, Studiendauer, Name der Bildungseinrichtung und Kontaktdaten werden bis zum  potentiellen Vorstellungsgespräch verborgen. Anhänge wie z. B. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse werden ebenfalls ausgeblendet.

Die Personalabteilung erhält erst Zugang zu den Kontaktdaten der Bewerbenden in der Phase, nachdem die Entscheidung getroffen wurde den Bewerbenden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Unser System wird Sie durch den Bewerbungsprozess führen. Die Fragen im Bewerbungsformular helfen Ihnen, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen auf anonyme Weise darzulegen. Beantworten Sie alle Fragen sorgfältig. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden Ihre Anhänge zur Unterstützung für das Gespräch den Personalverantwortlichen vorgelegt.