Unterstützen Sie die KVWL als Teamleiter*in in unseren Gemeinsamen Prüfungseinrichtungen unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Die Gemeinsamen Prüfungseinrichtungen der Ärzte und Krankenkassen Westfalen-Lippe (Prüfungsstelle und Beschwerdeausschuss gemäß § 106c SGB V) prüfen die Wirtschaftlichkeit der ambulanten Versorgung durch arztbezogene Prüfungen der Honorare sowie verordneter Leistungen nach den §§ 106a und 106b SGB V.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die rechtmäßige und sachgerechte Erstellung von Widerspruchsbescheiden
• Sicherstellung einer effektiven, zeitnahen und rechtmäßigen Durchführung der Widerspruchsverfahren
• Disziplinarische Leitung von ca. 10 Mitarbeitenden
• Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden zur Gewährleistung rechtmäßiger Verwaltungsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorsitzenden des Beschwerdeausschusses und Teilnahme an den Sitzungen des Beschwerdeausschusses

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. juristischem Staatsexamen
• Einschlägige Kenntnisse im öffentlichen Recht und Verwaltungswesen, idealerweise im SGB V
• Idealerweise Erfahrung in einer fachlichen oder disziplinarischen Leitungsposition
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Beteiligten
• Belastbarkeit und souveränes Handeln auch unter Zeit- und Entscheidungsdruck
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen

Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.03.2026. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bewerbungsmöglichkeit
Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-019. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142.

Berufliche Gleichstellung
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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