Einleitung

 Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus. 

Ihre Aufgaben

 Deine Aufgaben: 

• Begleitung und aktive Mitwirkung bei vertriebsrelevanten Projekten, z.B. zur Einführung neuer Produkte, Prozesse oder Vertriebskonzepte
• Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Vertriebsinitiativen und Kampagnen
• Entwicklung und Aktualisierung von Trainingsunterlagen, Lernkonzepten, Gesprächsleitfäden und Einwandbehandlungen
• Konzeption, Planung und Durchführung von Präsenztrainings, Workshops, Coachings „on the job“ sowie virtuellen Trainingsformaten
• Begleitung von Vertriebsmitarbeitern bei Kundengesprächen inkl. Feedback und die Ausarbeitung individueller Entwicklungspläne
• Vermittlung von verkäuferischen Kompetenzen, Gesprächstechniken und Bedarfsanalysen
• Durchführung und Planung von Erfolgskontrollen von Trainings-, Coaching und Schulungsmaßnahmen
• Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung von Trainingsinhalten im Vertriebsalltag
• Stetige Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und fachliche Betreuung des Beratungsprozesses der Bank unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen und Vertriebszielen
• Koordinator und Schnittstelle für den Bereich Personalentwicklung
• Koordination externer Trainer inkl. Verbundpartner

Ihr Profil

 Dein Profil:

• Intensive  und vielseitige Kenntnisse des Bankgeschäftes mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb
• Idealerweise weiterführende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, z.B. Bankausbildung ergänzt um fachspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)
• Langjährige Erfahrung im Bereich ‚Training on the Job‘ und Erfahrung im Coaching sind wünschenswert
• Fachliche und methodische Kenntnisse

Wir bieten

 Unser Angebot:

• Tarifliche Entlohnung
• Tarifliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
• 39-Stunden-Arbeitswoche
• Moderne Arbeitsplätze
• Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
• Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
• Gesundheitsmanagement
• Jobrad
• Corporate Benefits
• uvm

Weitere Informationen

Weitere Informationen

Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anderes angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.