Willkommen bei Atlas Copco!

Liebe:r Bewerber:in,

wir suchen dich als Verstärkung für unser Vertriebsteam im Großraum Trier, Wiesbaden und Würzburg!

Als Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) verantwortest du alle kommerziellen Belange der Produkte im Geschäftsbereich ÖlfreieDruckluft mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Du startest deinen Arbeitstag von zuhause aus und fährst zu unseren Kunden mit deinem vollausgestatteten Firmenwagen, der dir auch privat zur Verfügung steht.

Unser breites Produktspektrum des Bereichs Ölfreie Druckluft umfasst hocheffiziente Schrauben- und Drehzahnkompressoren sowie Zentrifugal- und Kolbenkompressoren und die dazugehörige Druckluftaufbereitungstechnik. Mit dieser innovativen Technik sorgen wir bei unseren Kunden für hohe und nachhaltige Produktivität.

Deine Rolle

Deine Aufgabe

Der Job bei uns macht dir Spaß, weil du…

• dein Vertriebsgebiet kreativ weiterentwickelst
• selbst Kunden akquirierst und kompetent berätst
• langfristige Geschäftsbeziehungen ausbaust
• technische Angebote ausarbeitest
• durch eine intensive Analyse von Kunden- und Marktpotentialen spezifisch auf Kundenbedürfnisse eingehst
• zur Umsatzsteigerung des Vertriebsgebiets beiträgst

Das bringst du mit

Was solltest du mitbringen?

Wir passen perfekt zusammen, wenn du…

• eine Leidenschaft für den Vertrieb hast
• offen und kommunikativ bist
• Menschen gern begeisterst
• über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. inder Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Vertriebsaußendienst verfügst
• idealerweise bereits Erfahrungen im technischen Vertrieb in einem international agierenden Unternehmen gesammelt hast

Das macht uns besonders

Was kannst du von uns erwarten?

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!

Wir bieten dir folgende Benefits:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause
• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events
• Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir - bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job
• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
• Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.
• Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All" ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser
• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
• Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
• Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich - sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Kontakt

Neugierig geworden?   

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh
Einstellender Manager
Frank Scholz