Karriere bei HELLER-LEDER

Gegründet im Jahre 1920 von Julius und Emil Heller befindet sich HELLER-LEDER seit vier Generationen erfolgreich in Familienhand. Die starke Verbundenheit zum Unternehmen wird auch bei unseren Mitarbeitern deutlich. Einige sind seit 40 Jahren bei uns tätig, andere bereits in dritter Familiengeneration.

Falls Sie mit uns diesen Weg gehen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf eine unserer offenen Stellen. Auch Initiativbewerbungen sind bei HELLER-LEDER selbstverständlich willkommen.

HELLER-LEDER sieht sich in der gesellschaftlichen Verpflichtung bei der beruflichen Förderung und Ausbildung von jungen Menschen mitzuwirken und arbeitet eng mit ansässigen Schulen, speziell der Oberschule Bodenwerder, zusammen.

Hehlen bei Holzminden

ab 01.08.2026

Deine täglichen Aufgaben

Während der Ausbildung wirst Du aktiv in die Überwachung und Instandhaltung unserer Kläranlage und allen damit zusammenhängenden Tätigkeiten eingebunden. Du lernst den kompletten Produktionsbetrieb kennen, arbeitest mit in unserer Instandhaltung, wenn es um die Mechanik und Elektrik der Kläranlage geht, und befasst Dich im Rahmen Deiner Ausbildung intensiv mit den Themen:

• Betrieb und Unterhalt von Abwasserbehandlungsanlagen
• Probenahme und Untersuchung von Abwasser und Schlamm im Labor
• Dokumentation, Qualitäts- und Umweltmanagement
• Klärschlammbehandlung
• Betrieb und Unterhalt von Entwässerungssystemen
• Elektrische Anlagen in der Abwassertechnik

Der theoretische Teil der Ausbildung wird an der Berufsschule in Hannover vermittelt.

Deine fachlichen und persönlichen Qualifikationen

Voraussetzungen für die Ausbildung als Umwelttechnologe Abwassertechnik ist ein sehr guter Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife, ein starkes Interesse an den naturwissenschaftlichen Fächern Chemie, Physik und Biologie, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.

Was wir Dir bieten

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

persönliche Betreuung durch Deinen Ausbilder und Deine Kollegen

ein Team, in dem Du als Person wertgeschätzt wirst

gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Sportveranstaltungen

Ausbildungsvergütung nach Tarif

50% Urlaubs- und 55% Weihnachtsgeld

37 Stundenwoche

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Harun Atalay

+49553397 02-298