Einleitung

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir dich!

Transformation Enablement Manager (m/w/d)

Aufgaben

Als Transformation Enablement Manager baust du gemeinsam mit dem Head of eine zentrale Business Capability für Transformation Readiness auf, entwickelst eine klare Transformation Enablement Architektur mit skalierbaren Produkten und Tools und sorgst dafür, dass Veränderung in unserer Organisation schnell, klar und messbar wirksam umgesetzt wird.

Hierbei wirst du insbesondere

• Teilkonzepte der Transformation-Enablement-Architektur entwickeln und Steuerungsformate gestalten, die die Transformationsfitness der Organisation stärken
• Kollaborations- und Priorisierungslogiken definieren und die Etablierung von New Ways of Working fördern, um Fokus und Geschwindigkeit zu erhöhen
• Stakeholder gezielt einbinden, Schnittstellen steuern und eine klare Engagement-Strategie vorantreiben
• Wirkung und Fortschritt des Transformationsportfolios messen, Messlogiken und Dashboards entwickeln und daraus Maßnahmen ableiten
• organisationale Blocker identifizieren, Hindernisse analysieren und pragmatische Lösungen entwickeln
• ein Transformation Movement mitgestalten – durch moderne Community-Building-Ansätze und aktivierenden Austausch
• wirksame Kommunikations- und Enablement-Formate entwickeln, die Veränderungsinhalte verständlich machen und Eigeninitiative fördern

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in komplexen Veränderungsintitativen, idealerweise in den Bereichen Strategie, Digitalisierung & Adoption oder New Work sowie ein gutes Verständnis dafür, wie Organisationen nachhaltig verändert werden können
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und ein pragmatisches Macher-Mindset
• Souveräner Umgang mit komplexen und dynamischen Situationen sowie die Fähigkeit, Klarheit zu schaffen und Prioritäten zu setzen
• Hohe Resilienz und Frustrationstoleranz im Umgang mit Widerständen und vielfältigen Stakeholdern
• Starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten über alle Hierarchieebenen hinweg
• Analytische Stärke bei der Interpretation von Daten und der Ableitung konkreter Maßnahmen
• Hohe digitale Kompetenz, sicherer Umgang mit Microsoft 365 und GenAI; idealerweise ergänzt durch Power BI oder moderne Kollaborationstools
• Fundierte Facilitation-, Coaching- und Consulting-Skills mit ausgeprägten Kenntnissen in agilen und systemischen Methoden

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bieten

• Attraktiver Personalrabatt
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge

Weitere Informationen

Dein Weg zu uns

Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Jacqueline Husen unter [email protected].

Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.