Einleitung

Die börsennotierte Dermapharm Gruppe ist ein wachstumsstarker Hersteller von Markenarzneimitteln für ausgewählte Märkte. Das Sortiment von Arzneimitteln, Medizinprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln ist auf ausgewählte Therapiegebiete spezialisiert, in denen Dermapharm vor allem in Deutschland eine führende Marktposition besetzt. Die 1991 gegründete Gesellschaft hat ihren Sitz in Grünwald bei München und ihren Hauptproduktionsstandort in Brehna bei Leipzig. Zur Unternehmensgruppe zählen u.a. die Firmen Allergopharma GmbH & Co. KG, mibe GmbH Arzneimittel, Trommsdorff GmbH sowie die Arkopharma-Gruppe in Frankreich. Mit unserem Produktportfolio decken wir wichtige  Gesundheitsmärkte ab; von verschreibungspflichtigen Originalen und Generikaprodukten, über apothekenpflichtige Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel, bis hin zu Medizinprodukten. Zu unseren bekannten Gesundheitsmarken zählen u.a. Dekristol®, Keltican® forte, Tromcardin® complex und Ketozolin®.  

Ihre Aufgaben

• In dieser vielseitigen Rolle begleiten und entwickeln Sie unsere Außendienstteams in den Linien API, Facharzt, Apotheke und Spezialaußendienst.
• Sie gestalten Trainings- und Coachingprogramme, die praxisnah, motivierend und wirkungsvoll sind – ob in Präsenz, digital oder „on the job“.
• Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen.
• Dabei übersetzen Sie Unternehmensstrategien in konkrete, messbare Maßnahmen und fördern so eine nachhaltige Performancekultur.
• Ein zentraler Bestandteil Ihrer Aufgabe ist die aktive Präsenz im Feld - mit rund 100 Reisetagen pro Jahr sind Sie deutschlandweit unterwegs, um unsere Außendienstteams direkt vor Ort zu begleiten, zu coachen und weiterzuentwickeln.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation im pharmazeutischen Umfeld.
• Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld.
• Trainings- und Coachingkompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen. Eine Coaching-Ausbildung oder Zertifizierung ist von Vorteil.
• Sie sind in Profi im Abschluss und können ihr Wissen praxisnah weitergeben.
• Fachliches Verständnis: Gute Kenntnisse der Strukturen und gesetzlichen Anforderungen im pharmazeutischen Außendienst – von API über Facharzt, Apotheke bis zum Spezialaußendienst.
• Kommunikationsstärke und Empathie: Sie begeistern, motivieren und gewinnen Menschen – ob im Seminarraum oder im persönlichen Coaching.
• Methodenkompetenz: Sie setzen moderne Trainingsmethoden, Didaktik und digitale Lernformate gezielt ein.
• Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig.
• Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.

Wir bieten

• Einen spannenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vertrauen und Wertschätzung sind zentrale Werte der Unternehmenskultur
• Flexibilität in Erfolgswegen, Arbeitszeit und persönlicher We iterentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und Raum für Mitgestaltung in fokussierten Teams
• Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln

Weitere Informationen

Können wir Sie begeistern? Wir freuen uns, dass Sie mit Ihren Erfahrungen dazu beitragen möchten, mit uns gemeinsam eine sichere Zukunft zu gestalten!