Einleitung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem!

Traineeprogramm im Leitungs- und Tresorteam in der Filiale Karlsruhe (Bachelor)

Arbeitsort: Karlsruhe
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2026_0026_02

Aufgaben

• In diesem Programm bereiten Sie sich auf die Übernahme von Aufgaben im Leitungs- und Tresorteam der Filiale Karlsruhe vor.
• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen steuern und beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich.
• Neben der Wahrnehmung der Dienst­auf­sicht sind Sie für die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe in der Filiale sowie das Qualitätsmanagement zuständig.
• Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Bargelddisposition und für die Verwahrung und den Verschluss der Bargeldbestände
• Ergänzend dazu erarbeiten Sie sich in Theorie und Praxis einen Überblick über die vielfältigen Tätigkeiten der Bundesbank.
• Während der theoretischen Lehrgänge vertiefen Sie Ihre wirtschaftswissen­schaftlichen Kenntnisse im Bereich des Zentralbankwesens.
• Zusätzliche Praxisphasen absolvieren Sie in unserer Zentrale in Frankfurt/Main und in unserer Hauptverwaltung in Stuttgart.
• Das Traineeprogramm beginnt am 1. Juni 2026 (oder 1. Dezember 2026) und ist auf 12 Monate befristet, eine Vorbeschäftigung von maximal 3 Monaten vor Beginn ist grundsätzlich möglich.

Profil

• Akkreditierter Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss mit betriebs- oder volks­wirt­schaft­licher oder betriebswirtschaftlich-technischer Ausrichtung. Das Studium muss spätestens am Einstellungstag abgeschlossen sein
• Gute Kenntnisse volks- und betriebswirt­schaftlicher Zusammenhänge inkl. des Bargeldkreislaufs
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen
• Team- und kundenorientiertes Arbeiten sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Eigenständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Befähigung zur Anleitung, Motivation und Steuerung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheits­überprüfungsgesetz zu unterziehen

Wir bieten

Vergütung & Perspektiven
Zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Bruttomonatsgehalt in Höhe von 3.850 €, Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms (Vergütung in Anlehnung an den TVöD in Entgeltgruppe 9b, perspektivisch Entgeltgruppe 10)

New Work
Ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialberatung, kostenlose Parkplätze nach Verfügbarkeit

Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.

Weitere Informationen

Wollen Sie unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung
Gunther Armbster, 0711 944‑1280
[email protected] 

Ihre Fragen zum Aufgaben­gebiet
Sabine Malchow, 0721 16007‑200
[email protected] 

Brigitte Hinnah, 0721 16007‑270
[email protected] 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.02.2026 mit der Stellen-ID 2026_0026_02 über unser Online-Tool.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.