Ihre Aufgaben

Deine Aufgaben während des Traineeprogramms:

• Weiterentwicklung, Optimierung und lückenlose Dokumentation unserer Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen und Stakeholdern sowie aktives Change-Management
• Konzeption und Realisierung innovativer Lösungen für modernes Banking
• Betreuung des Banksystems agree21 sowie weiterer IT-Anwendungen und Kommunikationssysteme
• Unterstützung der Mitarbeitenden in organisatorischen Fragestellungen
• Rezertifizierung von Anwendungen inklusive regelmäßiger Überprüfung von Berechtigungen und fachlicher Passung
• Korrespondenzmanagement: Steuerung von Ein- und Ausgangskanälen, Vorlagenpflege sowie Sicherstellung definierter Qualitätsansprüche

Perspektivische Aufgaben nach Abschluss des

Traineeprogramms:

• Eigenständige Verantwortung für Teilbereiche der Organisationsentwicklung / Bankorganisation
• Weiterentwicklung des Prozessmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management bei Entscheidungen und Umsetzungen
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen in Veränderungs- und Optimierungsprojekten

Konzept für das Traineeprogramm Organisationsentwicklung

Ziel:

• Qualifikation als Spezialist (m/w/d) für Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Prozessmanagement
• Aufbau fundierter Kenntnisse in Aufbau- und Ablauforganisation, Projektarbeit sowie bankinternen Anwendungen/Tools

Ablauf & Inhalte:

Einarbeitung:

• Kennenlernen der Organisation und der relevanten Prozesse, Rollen und Schnittstellen
• Einführung in unsere Prozess- und Dokumentationsstandards (inkl. Tools)
• Training on the Job mit schrittweiser Übernahme eigener Aufgabenpakete

Praxisphasen:

• Prozessanalyse und -optimierung (End-to-End) in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeit in Projekten zur Organisations- und Prozessentwicklung
• Digitalisierung/Automatisierung von Abläufen sowie Einführungsbegleitung neuer Lösungen
• Unterstützung bei Rezertifizierungen und Berechtigungsprüfungen
• Mitwirkung in der Betreuung von agree21 und weiteren bankinternen Anwendungen (je nach Schwerpunkt)
• Begleitung & Unterstützung:
• Persönlicher Mentor während der gesamten Traineezeit
• Fachspezifische Weiterbildungen zur methodischen und analytischen Entwicklung (z. B. Prozessmodellierung, Projektmethoden, Change-Kommunikation)
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Dein Profil:

• Bankausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Prozessmanagement
• Interesse an Organisation, Prozessen, Digitalisierung und Veränderung
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kooperationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Eigenmotivation
• Lösungsorientierung und Freude daran, Themen aktiv voranzubringen

Wir bieten:

#Lassmachen #Zukunft #Prozessmanagement #Projekte #KI #AI

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahme in eine verantwortungsvolle Position
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle Förderung und gezielte Weiterbildungen
• Transparente Zeiterfassung für mehr Balance und Wertschätzung
• Schulungen und E-Learnings
• Firmen- und Teamevents
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Benefits

Dauer: 12 bis 18 Monate (je nach Vorerfahrung)

Kontakt

2026-01-19T14:38:24+01:00 https://vr.mein-check-in.de/dervolksbanker?position=148914 stellenangebote CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p148914 Volksbank Emmerich-Rees eG https://vr.mein-check-in.de/dervolksbanker Volksbank Emmerich-Rees eG Raiffeisenplatz 1 Emmerich am Rhein 46446 northrhine_westphalia DE

Trainee Organisationsentwicklung

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