Tischler ohne Montageinsatz (m/w/d)

Tischler ohne Montageinsatz (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Tischler
Schreiner
Holzbauteile
Holzbearbeitungsmaschinen
Führerschein Klasse B

Zusammenfassung

Tischler ohne Montageinsatz (m/w/d) in Leinefelde-Worbis. Aufgaben: Möbel und Holzbauteile anfertigen und bearbeiten. Anforderungen: Berufsausbildung als Tischler/in. Benefits: unbefristete Anstellung, tarifliche Bezahlung, Urlaub.

Schlüsselwörter

TischlerSchreinerHolzbauteileHolzbearbeitungsmaschinenFührerschein Klasse B

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Tischler ohne Montageinsatz (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Anfertigung von Möbeln, Türen, Fenstern und weiteren Holzbauteilen nach Maß
  • Bearbeitung von Holz und Holzwerkstoffen (z. B. Zuschnitt, Schleifen, Lackieren)
  • Montage und Einbau von Möbeln und Bauteilen vor Ort beim Kunden
  • Auswahl und Bearbeitung geeigneter Materialien

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler/in, Schreiner/in oder vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen und Werkzeugen
  • Handwerkliches Geschick, Präzision und ein Auge für Details
  • Führerschein der Klasse B wünschenswert (je nach Einsatzgebiet)

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
Quelle
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