Tischler (m/w/d)

Tischler (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Tischler
Herstellung von Türen
Ausbau von Fenstern
Reparatur von Türen
Bautischlerei
handwerkliches Geschick
Führerschein Klasse B
gute Deutschkenntnisse
selbständige Arbeitsweise

Hexjobs Insights

Tempton sucht Tischler (m/w/d) in Berlin. Aufgaben: Herstellung, Ausbau, und Reparatur von Türen/Fenstern. Anforderungen: Ausbildung als Tischler, handwerkliches Geschick, gute Deutschkenntnisse.

Schlüsselwörter

Tischler
Herstellung von Türen
Ausbau von Fenstern
Reparatur von Türen
Bautischlerei
handwerkliches Geschick
Führerschein Klasse B
gute Deutschkenntnisse
selbständige Arbeitsweise

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Tischler (m/w/d).

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Herstellung, Aus- und Einbau von Türen und Fenstern
  • Reparatur von Türen und Fenstern
  • allgemeine Tischlerarbeiten in der Bautischlerei

Das bringen Sie mit:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d)
  • erste Berufserfahrung von Vorteil
  • handwerkliches Geschick
  • Führerschein Klasse B von Vorteil
  • sehr gute Deutschkenntnisse (aus Gründen der Arbeitssicherheit)
  • eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

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Aufrufe: 1
Veröffentlichtvor 14 Tagen
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