Haben Sie Lust auf eine Tätigkeit im Digitalisierungsbereich, …

• die vielseitig und herausfordernd ist?
• bei der Sie Ihre fachlichen Stärken gezielt einbringen und dabei an komplexen IT-Projekten wachsen können?
• die Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines wertschätzenden Teams zu werden, das gemeinsam die Verantwortung für sichere IT-Lösungen übernimmt?

Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig!

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen bundesweiter IT-Projekte und entwickeln sichere, nutzerzentrierte digitale Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Verwaltungsmitarbeitende. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Für uns als KRITIS-Unternehmen spielt die Informationssicherheit dabei eine große Rolle. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungsträgern treiben wir die größte Transformation in der Geschichte der DRV voran. Die Arbeitsweise innerhalb der DRV wird dadurch grundlegend verändert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt.

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir für die Standorte Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen erfahrenen

Testmanager (m/w/d) – IT / Digital Solutions öffentliche Verwaltung

Was Sie bei uns erwartet

Sie verantworten die Qualität und Verfügbarkeit der eAntrag-Internet-Anwendungen der Deutschen Rentenversicherung und unterstützen die agile Entwicklung durch professionelle Teststrategien und –verfahren

• Sie übernehmen die verantwortungsvolle Planung, Koordination und Durchführung fachlich-funktionaler sowie nicht-funktionaler Tests und stellen dabei die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben (DSGVO, BSI-Grundschutz, BITV 2.0) sicher
• Sie erstellen, pflegen und verantworten Testkonzepte, Testspezifikationen und –fälle, führen Prüfungen nachvollziehbar durch, dokumentieren Ergebnisse und bereiten Freigabeempfehlungen vor
• Auf Grundlage einer systematischen Analyse bewerten Sie Ergebnisse, identifizieren Abweichungen, Fehler und Risiken und dokumentieren diese vollständig
• Sie begleiten die Nachverfolgung und Bewertung von Fehlerbehebungen in enger Abstimmung mit den beteiligten Entwicklungs- und Projektteams
• Darüber hinaus wirken Sie beim Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung von Testumgebungen mit und leisten einen Beitrag zur kontinuierlichen Qualitätssicherung sowie zur Optimierung von Test- und Entwicklungsprozessen in interdisziplinären Projekten

Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Was wir erwarten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften sowie über Berufserfahrung im Testmanagement und in der Software-Qualitätssicherung, idealerweise in behördlichen oder regierungsnahen IT-Projekten
• Der sichere Umgang mit gängigen Test-, Automatisierungs- und Kollaborationstools (z.B. qTest, Tosca, Playwright, Jira, Confluence) gehört ebenso zu Ihrem Profil wie ein Grundverständnis von Testautomatisierungskonzepten
• Sie bringen Kenntnisse agiler Vorgehensmodelle (idealerweise SAFe) sowie Erfahrung in hybriden Projektumgebungen mit
• Sie verfügen über ein technisches Grundverständnis von Softwarearchitekturen, Datenbanken, APIs sowie Schnittstellen und sind in der Lage, Logs zu analysieren und technische Fehlerbilder nachzuvollziehen
• Neben Ihrer analytischen und strukturierten Arbeitsweise zeichnen Sie sich durch hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnissen in Wort und Schrift aus

Die Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen und – auch mehrtägigen – Dienstreisen sowie zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird ebenfalls vorausgesetzt.

Vorhandene Rechts- und Verfahrenskenntnisse im Bereich der Rentenversicherung sind von Vorteil, alternativ müssen diese im erforderlichen Umfang „on the Job“ angeeignet werden. 

Was wir Ihnen bieten

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
• Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation und digitalen Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung bei
• Entwicklung bürgerfreundlicher und zeitgemäßer digitaler Services

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• Weitere Karriereschritte je nach Eignung möglich

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser Online-Bewerbungsportal.

Bewerbungsschluss ist der 08.02.2026.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.