Ihr Aufgabengebiet:

• Planung von Montage- und Serviceterminen
• Disposition der Servicetechniker und Monteure
• laufende Überwachung hinsichtlich Montagefortschritt, Termine, Kosten, sowie Qualifikation des Montagepersonals
• regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Auswertung und Vorbereitung für die Abrechnung von Montageaufträgen
• Planung und Organisation der Firmenfahrzeuge
• Telefonischer und schriftlicher Kundenkontakt
• Reklamationsabwicklung
• Büroorganisation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännische, technische oder handwerkliche Lehre, HTL oder gleichwertiges) mit entsprechender mind. 3-jähriger Berufserfahrung.
• Erfahrung im Bereich Montage oder Disposition von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Teamfähigkeit
• Organisationstalent, effiziente und genaue Arbeitsweise, Belastbarkeit
• Deutsch fließend in Wort und Schrift - Grundvoraussetzung
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Führerschein B

Das bieten wir:

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen facettenreichen Handelsbetrieb
• Arbeitsequipment am Stand der Technik
• Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• Arbeitsplatzsicherheit
• Langfristige Zusammenarbeit ausdrücklich erwünscht

Gesetzliche Gehaltsinformation: € 35.000,00 jährlich. Die Bezahlung eines marktkonformen Gehalts ist für uns selbstverständlich. Das tatsächliche finanzielle Angebot richtet sich nach individueller Qualifikation und konkreter Berufserfahrung.

Kontakt

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:

[email protected] – zH Frau Sabine Gatterbauer