Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als

Techniker (m/w/d) Gebäudeautomation.

Aufgaben

• Betreiben und Instandhalten der Gebäudeleittechnik und der Gebäudeautomation. Hierzu zählen das Überwachen der Gebäudeleittechnik, das Durchführen von Leistungsmessungen, die Wartung, die Instandsetzung, die Inspektion, die Störungsbeseitigung sowie die Reparatur an elektrischen Steuer- und Schalteinrichtungen
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Bau- und Optimierungsmaßnahmen im Rahmen von Aufschaltungen, Modernisierungen und Erweiterungen der Gebäudeleittechnik und -automation
• Erstellen, Ändern und Pflege der MSR-Programme
• Energiemonitoring und Unterstützung des Energiemanagements
• Planen, Leiten und Mitwirken an Projekten im MSR-Bereich in Abstimmung mit anderen technischen Gewerken
• Durchführen und fachliche Begleitung von Inbetriebnahmen

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation/-ausbildung, z. B. als Meister/ Techniker (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
• Zusatzqualifikation als Fachkraft für Gebäudeautomation wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung (2--6 Jahre)
• Kenntnisse in der Regeltechnik und in der DDC-Steuerung
• Programmiererfahrung BacNet / M-Bus / Modbus
• Offenheit für eine abgestimmte Rufbereitschaft im Team
• Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets
• Führerschein der Klasse B
• Sicheres Erfassen technischer Zusammenhänge und deren Auswirkungen

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 59.000 – 73.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) zuzüglich einer fairen Rufbereitschaftsvergütung.

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Klimafreundlich unterwegs

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Work-Life-Balance

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Bewerbung

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.