Teamleitung Vermietung m/w/d

Teamleitung Vermietung m/w/d

TAG Immobilien AG

Teamführung
Budgetplanung
Vermietung
Mietrecht
SAP-Kenntnisse
Kundenorientierung
Work-Life-Balance
Weiterentwicklung
Marketingmaßnahmen

Zusammenfassung

TAG Immobilien AG sucht eine fachliche und disziplinarische Teamleitung Vermietung in Erfurt. Verantwortlichkeiten umfassen Teamführung, Budgetplanung und Vermietungsoptimierung. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle werden geboten.

Schlüsselwörter

TeamführungBudgetplanungVermietungMietrechtSAP-KenntnisseKundenorientierungWork-Life-BalanceWeiterentwicklungMarketingmaßnahmen

Vorteile

  • Work-Life-Balance
  • 30 Urlaubstage und Sonderurlaub
  • Unterstützung für umweltschonende Mobilität
  • Firmenfitness und Gesundheitstage
  • Betriebsfeste und Teamevents
  • Mitarbeitervorteile wie Rabatte
  • Soziales Management für Ehrenamtliche
  • Individuelle Schulungsangebote

Stellenbeschreibung

Einleitung

Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein Zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.

Teamleitung Vermietung m/w/d

 TAG Immobilien AG • Erfurt, Gera • Vollzeit (39 Std./Woche) • Stellenkennziffer: 1737TL-01/2025

Aufgaben

  • fachliche und disziplinarische Teamführung und Weiterentwicklung eines Teams über 10 Mitarbeitende
  • Verantwortung für die Neu- und Anschlussvermietung unserer Bestände in Thüringen sowie Sicherstellung, Weiterentwicklung und Steigerung der operativen Performance
  • Budgetplanung sowie Analyse relevanter Vermietungskennzahlen; Erstellung von Reportings und Berichten
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Mietern, externen Auftragnehmern und Kooperationspartnern
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Vermietungsabläufe
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Quartiersprojekten
  • Schnittstellenfunktion zu anderen internen Fachbereichen

Profil

  • abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann und Immobilienfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Vermietung und Immobilienbewirtschaftung
  • nachweisliche Führungserfahrung und Motivation zur Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
  • Hard Skills: fundierte Kenntnisse im Mietrecht, gute EDV-/SAP-Kenntnisse & ein Führerschein der Klasse B
  • Soft Skills: strukturierte, eigenverantwortliche und zum Unternehmenserfolg ausgerichtete Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung

Wir bieten

  • Work-Life-Balance
    Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
  • Urlaub
    Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
  • Mobilität
    Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Gesundheit
    Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
  • Miteinander
    Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sport­veranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organi­sieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
  • Mitarbeitervorteile
    Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
  • Soziales Management
    Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
  • Weiterbildung
    Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

Weitere Informationen

Ansprechpartner

Claudius Oleszak
Abteilungsleitung

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Veröffentlichtvor 8 Tagen
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