Unser IT-Team hat Großes vor!

Aktuell arbeiten wir an einer Vielzahl spannender IT-Projekte und planen bereits weitere innovative Vorhaben. Deine Aufgabe wird es sein, das IT-Team zu koordinieren, die Projektumsetzung zu planen und zu steuern.

Das erwartet Dich:

• Führung, Steuerung und Koordination eines interdisziplinären Software Development Teams
• Entwicklung strategischer Planungen sowie Kapazitäts- und Budgetplanung
• Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für das Management
• Mitbestimmung der technologischen Ausrichtung des Unternehmens
• Identifikation und Implementierung neuer, zukunftsweisender Technologien
• Sicherstellung der Einhaltung von internen Prozessen und Technologiestandards
• Kontinuierliche Optimierung der Unternehmensprozesse und Unternehmensabläufe
• Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Stakeholdern, von der Anforderungsanalyse bis zur Projektumsetzung

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten, sowohl klassisch als auch agil
• Erfahrung in der IT Software Entwicklung und im Umgang mit den gängigen Sprachen (z.B. Java oder JavaScript)
• Erste Erfahrungen mit der Guidewire Insurance Suite sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kenntnisse in IT-Architektur und der Optimierung komplexer Softwaresysteme
• Führungserfahrung und Fähigkeiten zur disziplinarischen Leitung
• Kenntnisse aus den Bereichen Release-Management und Software Development Lebenszyklus, inklusive Business Analyse
• Team- und Motivationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Dir:

Flexibles & hybrides Arbeiten: 

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• 39-Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit: 

• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf  klimaneutral zu werden.

Wir möchten DICH gern kennenlernen:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen: mit Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem möglichen Eintrittstermin. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. 

Weitere Informationen findest Du auch auf unserer Website!