Teamleiter Krankenhaus- und Abrechnungsmanagement (m/w/d)
IKK classic
🧠 Teamleiter
Krankenhaus‑ und Abrechnungsmanagement
Leipzig
Führung
GKV‑Umfeld
Sozialversicherungsrecht
Krankenversicherungsrecht
Leistungskennzahlen
Performance
Hybrid
Tarifvergütung
Familienzulage
Weiterbildung
Zusammenfassung
Teamleiter Krankenhaus‑ und Abrechnungsmanagement (m/w/d) in Leipzig: Leitung und Weiterentwicklung eines Teams, Steuerung von Performance‑Kennzahlen, Prozess‑ und Vertragsmanagement im Krankenhausfall. Voraussetzung: Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt/in, Führungserfahrung im GKV‑Umfeld, fundierte Kenntnisse im Sozial‑ und Krankenversicherungsrecht. Vergütung 4.200‑5.800 €/Monat, Tarifbindung, Familienzulage, hybrides Arbeiten, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubs‑/Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Corporate‑Benefits, Deutschlandticket‑Zuschuss, Gesundheits‑ und Weiterbildungsangebote.
Schlüsselwörter
TeamleiterKrankenhaus‑ und AbrechnungsmanagementLeipzigFührungGKV‑UmfeldSozialversicherungsrechtKrankenversicherungsrechtLeistungskennzahlenPerformanceHybridTarifvergütungFamilienzulageWeiterbildung
Vorteile
•Sichere Tarifvergütung des öffentlichen Dienstes und Familienzulage
•Hybrides Arbeiten für Work‑Life‑Balance
•Flexible Arbeitszeiten (38,5 Std/Woche) mit Gleitzeit
•Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie vorteilhafte Altersvorsorge
•30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
•Corporate‑Benefits und Zuschuss zum Teamevent und Deutschlandticket
•Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten
•Umfangreiche Weiterbildung, u. a. über Online‑Campus
•Job‑Sharing‑Modell für Teilzeit‑Führungspositionen
Stellenbeschreibung
Das Machen Wir
Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA – wir reden nicht nur, wir machen.
Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung – leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
Teamleiter Krankenhaus- und Abrechnungsmanagement (w/m/d)
Region
Sachsen am Standort Leipzig
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit
Das Machen Sie
Sie unterstützen die Leitung des Fachcenters im Management.
Sie übernehmen die organisatorische, disziplinarische und fachliche Führung des Teams.
Sie überwachen die Einhaltung der Performancekennzahlen, planen die Steuerungsmaßnahmen und führen die Erfolgskontrolle durch.
Sie halten Innerhalb des Teams Strukturen und Prozesse ein und steuern die Einheitliche Anwendung aller fachlichen Grundsätze und Regelungen insbesondere im Krankenhausfallmanagement und für die Krankenhausabrechnungsprüfung.
Das bringen Sie mit
Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in bzw. vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
Sie bringen Führungserfahrung insbesondere im GKV-Umfeld mit oder besitzen einschlägige Berufserfahrung in verwandter Position.
Sie haben gründliche Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, den Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation auf dem Krankenkassenmarkt.
Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere des Krankenversicherungsrechts auf dem Gebiet der Abrechnung im stationären Bereich.
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Krankenhausfallmanagement sowie den Vertragsbeziehungen zu den Krankenhäusern.
Sie beeindrucken uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr souveränes und professionelles Auftreten sowie Ihre ausgeprägte Ergebnisorientierung und Eigeninitiative.
Wir bieten Ihnen
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.200 € - 5.800 € p.M.)
Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ?besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.
Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.
Jetzt bewerben!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 6. Februar 2026. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.