Einleitung

Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen (Stand: Ende 2024) und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2024 Erlöse von 1,303 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,80 Euro (l-f-l) pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft, u.a. mit der Gründung grüner, digitaler Start-ups für die smarte Steuerung bestehender Heizanlagen (termios), dem Einbau und der Wartung hocheffizienter Luft-Luft-Wärmepumpen (dekarbo) und der digitalen, seriellen Vollsanierung (RENOWATE), unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

Für die Abteilung Operative Optimierung und Projekte (OOP) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf eine:n

Teamleiter:in Systemmanagement & Weiterentwicklung (d/w/m)

Aufgaben

• Du führst das Team Systemmanagement & Weiterentwicklung fachlich und disziplinarisch, steuerst den optimalen Ressourceneinsatz und förderst gezielt die Qualifizierung sowie Weiterentwicklung deiner Teammitglieder
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systeme, von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live, liegt in deiner Verantwortung
• In enger Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen analysierst, vereinfachst und harmonisierst du Geschäftsprozesse und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung
• Darüber hinaus übernimmst du Sonder- und Projektaufgaben und bringst eigene Ideen sowie Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung ein

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit wohnungswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft sowie im IT-Projektmanagement bringst du mit, erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Projektleitung sind von Vorteil
• Ein sehr gutes Verständnis für operative Systeme und die Motivation, Prozesse und Systeme aktiv weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, eine strukturierte Denkweise und eine klare Can-Do-Mentalität runden dein Profil ab

Wir bieten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
• Great Place To Work? Na klar! 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
• LEG-Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
• LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Weitere Informationen

Bereit LEGendär zu werden?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

Sie haben noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Marietta Forke gibt Ihnen gerne die passenden Antworten! Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören.

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Diversity & Inclusion
Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.