Über uns:

Wir bei Barilla glauben, dass jede große Reise mit Leidenschaft und einer kühnen Vision beginnt.

Von unseren bescheidenen Anfängen 1877 in einem kleinen Laden in Parma, Italien, haben wir uns zu einem weltweit führenden Unternehmen in der Lebensmittelindustrie entwickelt, geleitet von unserem Engagement für Fortschritt und Spitzenleistung. Heute ist Barilla eine internationale Gruppe, die in mehr als 100 Ländern vertreten ist, und wir sind stolz darauf, dem Ruf nach als das weltweit führende Lebensmittelunternehmen anerkannt zu sein. Mit 20 beliebten Marken in unserem Portfolio sind wir Weltmarktführer für Pasta, die erste Wahl für Fertigsaucen in Europa, Marktführer für Backwaren in Italien und für Knäckebrot in ganz Skandinavien mit Wasa.

Unsere Erfolgsgeschichte wird von einem leidenschaftlichen Team aus 9.000 engagierten Mitarbeitern in 30 Werken und Büros weltweit geschrieben, die alle durch eine gemeinsame Mission vereint sind, die Zukunft mit Zielstrebigkeit und Leidenschaft zu nähren.

Seit 1999 ist Wasa Teil der renommierten Barilla Group. Wasa, 1919 in Schweden gegründet, ist die weltweit führende Knäckebrotmarke und verkauft pro Jahr 64.000 Tonnen Knäckebrot sowie Snacking-Produkte in über 40 Ländern weltweit. Unser Produktionsstandort in Celle mit rund 400 Mitarbeitenden steht für Tradition, Innovation und Qualität in der Herstellung von knusprigem Knäckebrot und verschiedenen Snacking-Produkten.

Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Elektrische Instandhaltung (m_w_d)

Ihre Hauptaufgaben – Ihr Einflussbereich:

• Leadership: Fachliche und disziplinarische Leitung, Motivation und Entwicklung eines engagierten Elektriker-Teams
• Planung und Steuerung: Koordinieren Sie die kurz-, mittel- und langfristige elektrische / elektronische Instandhaltung und stellen den elektrischen und sicherheitstechnischen Zustands unserer Produktionsanlagen sicher
• Störungsmanagement: Analysieren Sie Störberichte, identifizieren Sie Schwachstellen und setzen Sie gezielte Korrekturmaßnahmen um.
• Fremdfirmenbetreuung: Auswahl und Koordination externer Dienstleister sowie Qualitätskontrolle der vereinbarten Dienstleistung
• Wissenstransfer: Unterstützen Sie das Instandhaltungsteam bei operativen Aufgaben und führen Sie Schulungen und Trainings durch, um Wissen nachhaltig zu sichern.
• Prozessoptimierung: Wirken Sie an Audits sowie kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen (CI-Projekte) zur Optimierung von Prozessen und Abläufen mit. Aktualisieren Sie relevante Verfahrens- und Arbeitsanweisungen.
• Projektunterstützung: Begleiten Sie spannende Projekte wie Umbauten, Erweiterungen oder die Implementierung neuer Anlagen und tragen Sie aktiv zum Projekterfolg bei.
• Verantwortliche Elektrofachkraft: Sie übernehmen die Rolle der Elektrofachkraft und sorgen für die Einhaltung aller Standards

Ihre Qualifikation – Das bringen Sie mit:

• Industriemeister / Techniker Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung, idealerweise in der Nahrungsmittelindustrie
• Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und Instandhaltungsstrategien
• Ausgeprägte Führungskompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, gepaart mit einem sicherheits- und bedarfsorientiertem Handeln sowie Teamgeist und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP R3 und AutoCAD
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung, Umsetzungsstärke

Wir bieten – Das erwartet Sie:

• 30 Tage Urlaub,
• flexible Arbeitszeiten,
• Betriebsrestaurant,
• kostenlose Parkplätze,
• betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss,
• Corporate Benefits,
• Bikeleasing,
• rabattierter Mitarbeiterverkauf,
• Betriebssport,
• Familienservice,
• Jubiläumszuwendung

Jetzt bewerben!

Fühlen Sie sich angesprochen und wollen die Zukunft unseres WASA-Werkes mitgestalten?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung in pdf-Form an [email protected] oder bewerben Sie sich direkt online über unsere Karriereseite.

Chancengleichheit

Bei Barilla setzen wir uns dafür ein, einen integrativen und gleichberechtigten Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt in all ihren Formen geschätzt und angenommen wird. Unsere Beschäftigungsrichtlinien und -praktiken sind darauf ausgelegt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle zu gewährleisten, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Staatsbürgerschaft, Glauben, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, Schwangerschaft, Geschlechtsidentität oder Ausdrucksmerkmalen, sexueller Orientierung, Familienstand, genetischen Informationen, Gesundheitszustand, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Unser Engagement für Chancengleichheit bei der Beschäftigung beruht auf unserer unerschütterlichen Überzeugung, dass dies nicht nur das Richtige ist, sondern auch ein grundlegender Motor für Innovation und Geschäftserfolg.