Firmenbeschreibung

Im Auftrag unseres Geschäftspartners sucht Randstad professional solutions derzeit einen qualifizierten IT-Administrator. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in das Team eines attraktiven IT-Dienstleisters am Standort Köln. Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei Planung, Konzeption und Inbetriebnahme komplexer IT-Systeme
• Bearbeitung und Durchführung anspruchsvoller IT-Aufträge
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Konzepten
• Installation, Pflege und Einführung von unterstützenden Tools
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Servicekonzepten
• Koordination der Auftragsabwicklung und Sicherstellung der vereinbarten Servicelevel
• Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen
• Teilnahme an Projekten von öffentlichen Auftraggebern (Bund oder Land)

Unsere Anforderungen

• Bachelorabschluss oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung, zumindest anteilig in der IT-Administration
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der OMNISSA Horizon Plattform
• Kenntnisse in VMware vSphere (Portgruppen und vSwitches) und VMware Firewall (Microsegmentation) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientierte Denk- und Handlungsweise sowie professionelles Auftreten
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Arbeitszeitmodell: 37 Std./Woche

Das dürfen Sie erwarten

• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
• Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
• Offene Unternehmenskultur
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.