Einleitung

Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern.

Willkommen im Team der Prognos AG!
Unsere Stärke: Wir vereinen das Beste aus Wirtschaftsforschung und Strategieberatung. Um Erfolg und Fortschritt zu ermöglichen, arbeiten wir wissenschaftlicher als viele Unternehmensberatungen und praxis­orientierter als die Wissenschaft. So geben wir Orientierung im Wandel. Unsere Analysen und Studien ermöglichen faktenbasierte Entscheidungen – finanziell unabhängig, politisch neutral und konsequent auf Wirksamkeit bedacht.

Arbeiten bei Prognos: Was Sie als Top-Talent erwartet.

Wir bei Prognos richten unseren Blick auf die Zukunft. Nicht nur in unseren Forschungs- und Beratungs­projekten. Auch in Sachen Talent Management haben wir die Nase vorn. Ob Praktikum, Volontariat, duales Studium oder Ausbildung: Unsere Einstiegsprogramme bieten Ihnen umfassende Einblicke in unsere Arbeit und Kultur, interessante Erlebnisse mit ebenso interessanten Menschen und der immer­währenden Chance, persönlich wie fachlich auf Wachstumskurs zu gehen. Wenn Sie auf Ihrem Berufs­weg schon früh etwas bewegen wollen, bringen auch wir Sie gerne Ihren Zielen näher.

Studentische Aushilfe (d/m/w) – im Bereich Recht

DATUM
Ab sofort

STANDORT
Berlin

PENSUM
8-16 Stunden/Woche

REFERENZ-NR.
KB-40

Aufgaben

Wir bieten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre an unserem Standort in Berlin oder auch vollständig remote innerhalb Deutschlands. Sie spielen bei uns eine wichtige Rolle, denn Sie unterstützen das Team u. a. in folgenden Aufgabenbereichen:

• Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und digitalen Ablage von Verträgen.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vertragsverhandlungen und internen Abstimmungen.
• Recherche zu rechtlichen Fragestellungen (insbesondere zum Vertrags-, Vergabe-, Datenschutz- und Urheberrecht).
• Pflege und Organisation von Dokumenten im Vertragsmanagementsystem.
• Erstellung von Präsentationen und Schulungsunterlagen zu Compliance-Themen.
• Unterstützung bei der Dokumentation technischer und organisatorischer Maßnahmen (TOMs).

Profil

• Sie sind eingeschriebene Studentin oder eingeschriebener Student der Rechtswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs (z. B. Wirtschaftsrecht) ab dem 4. Semester sowie Absolventin oder Absolvent eines entsprechenden Studiengangs (Bachelor, Master, Staatsexamen).
• Sie bringen Interesse an Vertragsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten mit.
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office und haben eine Affinität zu digitalen Tools.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift.

Wir bieten

Was Prognos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag rundum wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe:

• Attraktives Fixgehalt, 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jede Form von Teilzeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit sowie mobile Arbeit
• Deutschlandticket
• Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Wohnungssuche
• Teamaktivitäten und Unternehmensevents
• Attraktive Standorte in zentraler Innenstadtlage mit Top-Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)

Weitere Informationen

Bereit für Prognos?

Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer KB-40 auf den Weg zu uns. Mit dabei: Angaben zum gewünschten Pensum sowie möglichen Eintrittstermin.

Jetzt bewerben!

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten diese in unserem Unternehmen weiter ausbauen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung möchten wir entsprechend beruflich fördern – brauchen Sie Hilfe bei der Bewerbung oder haben Sie Fragen zur Barrierefreiheit? Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail.

Mehr über uns als Arbeitgeber

Mehr Benefits

Kontaktieren Sie uns gerne.

Melanie Nogossek
Leitung Personalmanagement
Telefon: +49 211 913 16-501