Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
 
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
 
Heute wagen. Morgen begeistern.
 
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
 
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Ihre Rolle

Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips

Arbeiten, wo das Morgen entsteht.

Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

Als Kompetenzzentrum für Themen der Lieferkette in Serien-, Einzelprojekten oder im Bereich der indirekten Beschaffung und Dienstleistungen setzen wir uns gemeinsam kontinuierlich dafür ein, den optimalen Mehrwert für das Unternehmen zu generieren. Mit fundiertem Know-how und erfahrenen Fachleuten stehen wir den verschiedenen Stakeholdern zur Seite und leisten zusammen einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg.

• Sie gestalten und tragen die Verantwortung für den strategischen Einkauf indirekter Materialien und Dienstleistungen, abgestimmt auf die Unternehmensziele
• Sie führen eigenverantwortlich Verhandlungen über Verträge für externe Dienstleistungen, wobei der Schwerpunkt auf Wartungs- und Serviceverträgen für Produktionsmittel liegt
• Sie betreuen und steuern die gesamte Vertragslandschaft im indirekten Einkauf und stellen Transparenz, Compliance und Verlässlichkeit sicher
• Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, die vom operativen Einkauf bis zum Top-Management reichen, und agieren als verbindende Schnittstelle.
• Sie bauen ein nachhaltiges und leistungsfähiges Portfolio an Lieferanten auf und vertiefen die strategischen Beziehungen zu Contractor-Firmen
• Sie analysieren Märkte, identifizieren geeignete Dienstleister und bringen neue Lösungen und Optimierungspotenziale ein
• Sie stellen durch operative Bestellungen die bedarfsgerechte Verfügbarkeit und Qualität externer Dienstleistungen für Betrieb und Projekte sicher und überwachen dabei Auftragsbestätigungen, Liefertermine und Liefermengen
• Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung von Einkaufsprozessen voran, bringen Best Practices sowie eigene Ideen aktiv ein und unterstützen bereichsübergreifende Projekte, etwa bei Standortveränderungen, mit Ihrer Beschaffungsexpertise

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der indirekten Beschaffung sowie im Vertragswesen und in Vertragsverhandlungen, mindestens 2 Jahre Berufspraxis nach Ausbildungsabschluss
• Idealerweise Industrieerfahrung etwa in Medical, Automotive oder Maschinenbau
• Verlässliche Kommunikation über unterschiedliche Hierarchieebenen mit internen und externen Stakeholdern
• Routine im Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau sowie Reisebereitschaft innerhalb Mitteleuropas

Kontakt

Katharina Eymann