Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleis- tungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Zahnmedizinische/r Prophylaxehelfer/in (m/w/d)

im Fachdienst Gesundheit am Standort Bergen

unbefristet in Teilzeit mit 72,5 % von 39 Wochenstunden.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Zahnärztliche Gruppenprophylaxe mit folgenden Tätigkeiten:

• Planen und Organisieren der Gruppenprophylaxe in KITA’s und Schulen
• Aufklären über Entstehung und Verhütung von Karies, Parodontopathien und Zahnfehl-

stellungen

• Lehren und Trainieren von Zahnputztechniken und das Anwenden von Hilfsmitteln zur

Mundhygiene

• Lokales Fluoridieren der Zähne mit Einverständnis der Eltern
• Aufklären über zahngesunde Ernährung
• Organisieren, Vorbereiten und Durchführen von Elternabenden, Projekten und dem

„Tag der Zahngesundheit“

• Dokumentieren und statistische Aufbereitung der Durchgeführten Maßnahmen
• Beschaffen und Bereitstellen von Sachmitteln
• Anbieten und Durchführen von Beratungen von Kindern und Eltern zur Verbesserung der

Zahngesundheit

• Motivieren von Kindern und Eltern zum regelmäßigen Zahnarztbesuch

Maßnahmen der Prophylaxehelfer/innen in den Kinderkrippen:

• Führen von Gesprächen mit Leiter/innen, Erzieher/innen, Tagespflegepersonen zur Auf-

klärung, Anleitung und Motivation

• Beraten der Eltern zu Nuckelflaschenkaries (NUK), Ernährung und Putztechnik
• Zahnputztraining mit Eltern und Kindern
• Gestaltung von Infomaterial und spielerisches Kommunizieren zu Thema Zähneputzen
• Austausch und Beratung Hebammen über frühkindliche Karies

Ihr Profil

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Abgeschlossene Ausbildung mind. 3 Jahre in der Fachrichtung zahnmedizinische/r Pro-

phylaxehelfer/in oder

• fortgebildete/r Zahnarzthelfer/in

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Kenntnisse zu Fachanwendungen im Aufgabenbereich
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen unterschiedlicher Fahrzeugtypen
• Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Lernbereitschaft und -fähigkeit
• Sehr gute Organisationskompetenz
• Hohe Belastbarkeit und Stresstoleranz

Wünschenswert sind:

• Ein freundliches Auftreten und ein einfühlsamer Umgang mit Kindern unterschiedlichen

Alters

Ihre Vorteile:

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 10. November 2025.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 5 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzun-

gen vorliegen

• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame

Leistungen

• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern

(als Tarifbeschäftigte/r)

• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische

Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Work-

shops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)

• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Frei-

zeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter so- wie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern inner- halb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwer- behinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben,

lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen Der Landrat Fachgebiet Personalmanagement Carl-Heydemann-Ring 67 18437 Stralsund

oder per E-Mail an fg15.10@lk-vr-de übermitteln (Dateigröße max. 10 MB).

Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit postalisch.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterla- gen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Schulze vom Fachgebiet Personalmanagement un- ter der Telefonnummer 03831 357-1437 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 21. Oktober 2025

im Auftrag

Robin Kagels Fachdienstleiter Personal und Organisation