Aufgaben

• Mitwirkung in der Personalverwaltung, insbesondere Personaleinstellungsverfahren
• Unterstützung der Finanzbuchhaltung
• Einsatz am zentralen Empfang
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kauffrau*Kaufmann im Gesundheitswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office, Diamant, Vivendi)
• eine christliche Grundeinstellung

Vorteile

• Die Vergütung richtet sich nach dem Caritas-Tarif (AVR), betriebliche Altersrente, Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter*innen-Werbeprämie bis zu 2.000 €
• Mitarbeiterdarlehn, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld
• Flexible Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Teilzeit für Mütter
• U-3-Kita bevorzugt für Mitarbeiter*innen
• Intensive Einarbeitung, Supervision, Fort- und Weiterbildung
• Wir helfen bei der Wohnungssuche
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing