Einleitung

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser Hör-Sprachzentrum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Altshausen.

Ihre Aufgaben

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Ihre Aufgaben im BereichAllgemeine Begleitung im Schulalltag

• Präsente Unterstützung im Unterricht und bei schulischen Aktivitäten
• Herstellung von Lebensweltbezügen zur Förderung der Selbstwirksamkeit
• Förderung sozialer Kompetenzen
• Unterstützung bei Konfliktbewältigung in der Klassengemeinschaft

Ihre Aufgaben im BereichKommunikation fördern

• Unterstützung beim Einsatz technischer Kommunikationshilfen (z. B. Hör- und Sehhilfen, Tablets)
• Gemeinsames Erarbeiten von Kommunikationsregeln
• Ermutigung zur aktiven Beteiligung am Unterrichtsgeschehen
• Aufbau eines thematischen Gebärdenwortschatzes mit dem Kind

Ihre Aufgaben im BereichLernen und Wissensanwendung

• Unterstützung bei der Konzentration und Informationsverarbeitung
• Hilfe beim Verstehen von Arbeitsaufträgen und Schulaufgaben
• Gemeinsames Lesen und Gebärden von Texten, insbesondere zur Vertiefung von Themen
• Unterstützung beim Erschließen und Erläutern mathematischer Sachaufgaben
• Anleitung zur Nutzung verschiedener Medien und unterstützender Techniken

Ihre Aufgaben im BereichPersönlichkeitsentwicklung und Empowerment

• Erschließung des sozialen Umfelds und Förderung der Orientierung im Sozialraum
• Thematisierung der Hörschädigung in positiver Weise zur Stärkung des Selbstbildes
• Initiierung von Empowermentprozessen zur Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit gehörlosen Kindern
• Kenntnisse in Deutscher Gebärdensprache (DGS)
• Wertschätzender Umgang mit unseren Schülern und Schülerinnen
• Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude
• Teamfähigkeit
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Altshausen, Leopoldschule
• Teilzeit
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro