Einleitung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Leitungspersönlichkeit für unsere stationäre Wohngruppe/Betreutes Wohnen und den Mutter-Kind Bereich im Jugendhilfezentrum Muk in Anklam.

Ihre Aufgaben:

- Fachlich fundierte sozialpädagogische Führung und Organisation der Erziehungs- und Bildungsarbeit gemäß unseren Hilfeangeboten nach §§ 34, 35a, 19, 41 SGB VIII

- Umsetzung der Leistungsbeschreibungen und Dienstanweisungen des Trägers

- Anleitung und Fachaufsicht des pädagogischen Teams, inklusive Dienstorganisation und Personalführung

- Sicherstellung von Ordnung , Hygiene, Sicherheit und Brandschutz sowie Erhalt der materiellen Ausstattung

- Budgetverantwortung und sachgerechte Mittelverwendung

- Kontrolle und Qualitätssicherung der Dokumentation im Hilfeplanverfahren

- Dienstplanung, Leistungsabrechnungund Kassenführung

- Schnittstelle zur pädagogischen Bereichsleitung sowie enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Netzwerkpartnern

- Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten

Ihr Profil

Ihr Profil:- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation

- Staatlich anerkannter Erzieher/Heilerziehungspfleger

- Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert

- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und VerantwortungsbewusstseinAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialpädagogik, Bildungsarbeit, Brandschutz, Kassenführung (Bargeld), Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Heilerziehungspflege, Elternarbeit, Hygiene, Vorschularbeit, -erziehung

Erweiterte Kenntnisse: Jugendarbeit, -pflege, Erziehung

Was wir bieten:

- verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team

- attraktive, den Qualifikationen angepasste Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE (2024)

- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

- strukturierte Einarbeitung

- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen

- regelmäßige Fachberatungen und Erfahrungsaustausch im Team

- 30 Tage Urlaub im Jahr

- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Wellpass)

Durch eine Kultur der Offenheit, des gegenseitigen Vertrauens und des konstruktiven Dialogs schaffen wir in flachen Hierarchien die Grundlage für innovative und erfolgreiche Zusammenarbeit.