Einleitung

Produktions-Prozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass höchste Qualitätsstandards und Termine eingehalten werden, ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie bei ZINKPOWER Meckenheim richtig. Als Produktionsleiter sind im Herz unseres Unternehmens tätig. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass der Stahl unserer Kunden weit mehr als 50 Jahre vor Korrosion geschützt ist.

ÜBER UNS:

ZINKPOWER ist ein führender Anbieter von Korrosionsschutzlösungen und als globales Unternehmen in der metallverarbeitenden Industrie tätig. Von uns geschützter Stahl wird in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt, darunter Bauwesen, Energie und Infrastruktur. ZINKPOWER® steht für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Wir setzen uns aktiv für umweltfreundliche Verfahren ein und streben kontinuierlich nach Verbesserungen in Bezug auf Ressourceneffizienz und Umweltschutz in der Feuerverzinkung und Pulverbeschichtung.

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS – WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN!

Ihre Aufgaben

• Leitung des kompletten Produktionsprozesses
• Verantwortung für Menge, Qualität und Termintreue
• Führung von Mitarbeitern
• Verantwortung für die technische Instandhaltung/Wartung
• Reporting an den Werksleiter
• Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker, vorzugsweise mit Erfahrung „Metall“
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Metallbearbeitung
• Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Anpackmentalität aus und sind begeisterungsfähig
• Sie sind körperlich fit, arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, sind fleißig, verlässlich und lösungsorientiert
• Ihre gute Kommunikationsfähigkeit, Ihr handwerkliches Geschick und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab
• Stapler, Kranschein, Schweißbefähigung sind von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Wir bieten

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Familiengeführtes Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Urlaub-/Weihnachtsgeld

Basis für eine gute Zusammenarbeit ist eine vertrauensvolle Kommunikation. Ein Schlüssel zum Erfolg ist, unser Gegenüber vor Ort ernst zu nehmen. Dazu gehört für uns auch, die Höhe des Gehalts persönlich zu besprechen.

Von Angaben in Stellenbörsen sehen wir daher ab.

Weitere Informationen

Es erwartet Sie ein motiviertes Team, sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Sind Sie bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen und unser Unternehmen weiter voranzubringen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne per Email an: [email protected]

Ansprechpartner: Jan Krämer