Einleitung

Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiter – Vertragsmanagement / Backoffice Vertrieb (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg!

Vertragsmanagement:

• Sie prüfen, gestalten und verwalten u.a. Wärmeversorgungs- und Betreiber- Mietverträge als auch Endkundenverträge.

• Sie bearbeiten Nachträge, Zusatzvereinbarungen, Vertragskündigungen und Widersprüche.

• Hierbei verstehen Sie sich als Bindeglied zwischen den Bereichen Vertrieb, Abrechnungsmanagement und der Rechtsabteilung.

Verantwortung für Grundstücksrechte:

• Sie übernehmen Verantwortung für die Bearbeitung und Sicherung von Grundstücksangelegenheiten, wie z.B. Anlageneigentum und Leitungsrechten an Fernwärmenetzen.

• Sie verwalten und dokumentieren die der Danpower-Gruppe gewährten Grundstücks- und Anlagenrechte.

Vertragsorganisation und Digitalisierung:

• Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Ablage, Digitalisierung und Archivierung von Vertragsdokumenten.

• Sie übernehmen die Systemadministration der Vertragsmanagementsoftware.

• Sie unterstützen bei der Verteilung und dem Versand unterzeichneter Verträge.

Ihr Profil

Das sind Ihre Fähigkeiten…

Fachliche Qualifikation:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann/frau, Industriekaufmann/frau oder auch als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung und Fachwissen:

• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement – idealerweise in der Energiebranche oder einem techniknahen Umfeld.

• Ihr Profil wird ergänzt durch fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, in der Wärmeversorgung oder in energiewirtschaftlichen Themen.

• Sie sind vertraut mit direktem Kundenkontakt.

Digitale Kompetenz:

• Sie sind sicher im Umgang mit CRM-System (idealerweise SuperOffice) und MS Office Programmen.

…und hier kommen diese zum Einsatz!

Benefits:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• Sonderurlaub

• Teilzeitangebote

• Übernahme der Kinderbetreuungskosten

  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen

• Gesundheitskarte

• Sodexo/Pluxee – Gutscheine

• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL

• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket

• Jobrad-Leasing

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding

• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung

• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium

• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Prämien für gewinnbringende Ideen

• Teamevents

• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“