Gemeinsam mit Herz und Hand am richtigen Ort.

Die LudwigSteilHof Pflege gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Ev. Stiftung LudwigSteilHof, bietet differenzierte Hilfeangebote im Bereich der Seniorenhilfe. Zu uns gehören zwei vollstationäre Pflegeeinrichtungen, das \\"Volkeninghaus\\" in Espelkamp und das \\"Obernfelder Pflegehaus\\" in Lübbecke, eine Tagespflege in Espelkamp, die eine der größten in Ostwestfalen-Lippe ist, und die Häusliche Pflege mit jeweils einem Standort in Espelkamp und in Preußisch Oldendorf.

In unserer Häuslichen Pflege betreuen und begleiten wir pflegededürftige Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen nach deren persönlichen Wünschen und in deren vertrauter Umgebung. Unsere Pflegekunden und die pflegenden Angehörigen haben in uns einen freundlichen, kompetenten und zuverlässigen Ansprechpartner.

Die LudwigSteilHof Pflege gGmbH sucht eine freundliche, engagierte und motivierte Pflegefachassistenz in Teilzeit (50%-75%):

So verstärkst du uns:

Du sorgst für Geborgenheit und Wohlfbefinden unserer ambulanten Kunden und bietest fachkompetente Pflegeunterstützung, Hilfe und Betreuung:

• Unterstützung sowohl bei grundpflegerischen Tätigkeiten gem. SGB XI als auch bei behandlungspflegerischen Tätigkeiten gem. SGB V-Leistungen 1 und 2
• Unterstützung bei Ernährung und Mobilität
• Pflegedokumentation
• Begleitung und Betreuung
• enge Zusammenarbeit im Team und mit den Angehörigen unserer Kunden

So bereicherst du uns:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation (Krankenpflege - oder AltenpflegehelferIn)
• Empathie und Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Teamspirit und Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit und Kontaktfreude
• gültige PKW-Fahrerlaubnis

Wir bieten dir:

Standort Espelkamp/Preußisch Oldendorf Umfang Teilzeit Bereich Seniorenhilfe

Frau Irina Wiebe

Pflegedienstleitung

Häusliche Pflege

Vergütung

• Leistungs-/Funktionsgerechte Vergütung nach Tarif (BAT-KF)
• Jahressonderzahlung

Arbeit/szeit

• Flache Hierarchie
• 39-Std.-Woche (Vollzeit)

Urlaub

• 6 Wochen Jahresurlaub (36 Tage/6-Tage-Woche)

Fortbildung

• Fach-/Funktionsbezogene Fortbildungen, interne Fachberatung, Supervision
• Zusätzlicher Bildungsurlaub
• Förderung überbetrieblicher Fortbildung mit Arbeitszeit-/Kostenbeteiligung des Arbeitgebers

Gesundheit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits-/Koch-Kurse für Mitarbeitende
• Sport-/Freizeitangebote
• Reha-und Betriebssport, Gesundheitstage

Vorsorge

• Betriebliche Erst- und regelmäßige Vorsorge
• Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
• Individuelle Altersvorsorge (BAV) mit eingehender Beratung