Ihr neues Team

Die Hauptaufgabe unseres Teams Vertragseinrichtungen in der Abteilung Rehamanagement besteht darin, dass fachlich und regional erforderliche Rehabilitationseinrichtungen und -dienste in ausreichender Anzahl und Qualität zur Verfügung stehen.

Dies betrifft insbesondere Präventionsleistungen, die allgemein medizinischen Leistungen zur Rehabilitation, Kinder- und Jugendlichenrehabilitation, Rehabilitation für psychisch kranke Menschen (RPK), medizinische Rehabilitation bei Abhängigkeitserkrankungen, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und das Fallmanagement. Hierzu zählen u.a. auch die entsprechenden Zulassungs-/ Anerkennungsverfahren und die regelmäßige Überprüfung der Einhaltung der Strukturqualität (Personal, räumliche Ausstattung etc.).

Ihre Herausforderung bei uns

• Federführende Betreuung der stationären, ganztägig ambulanten und ambulanten Vertragseinrichtungen

• Routinevisitation der stationären und ganztätig ambulanten Reha-Einrichtungen

• Sicherstellen von Qualitätsstandards in Reha-Einrichtungen (u.a. Einhaltung der Strukturanforderungen)

• Ansprechperson und Schnittstelle unter anderem zu anderen Arbeitseinheiten innerhalb der Deutschen Rentenversicherung, Gremienarbeit auf Bundesebene

Das bringen Sie mit

• Sie sind

  • Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) Fachrichtung Rentenversicherung / Bachelor of Laws - Management Soziale Sicherung (Schwerpunkt Rentenversicherung)
  • Sozialversicherungsfachangestellte*r mit abgeschlossener Fortbildung Sozialversicherungsfachwirt*in Fachrichtung Rentenversicherung
  • Bachelor (oder gleichwertig) der Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

• Wünschenswert sind Kenntnisse in den Grundlagen des Sozialversicherungsrechts und Erfahrungen aus dem Rehabilitationsbereich

• Außerdem besitzen Sie eine gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz

Zudem arbeiten Sie selbständig sowie eigenverantwortlich, systematisch und strukturiert. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick und interessieren sich für die rehabilitative Versorgung erkrankter Menschen.

Für die Ausübung der Tätigkeit ist die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen und zu (ggfs. auch mehrtägigen) Dienstreisen notwendig.

Nach dem Gefährdungsatlas der DRV Nord besteht auf der Stelle eine erhöhte Korruptionsgefährdung. Gefordert ist daher eine besondere persönliche Zuverlässigkeit.

Wir bieten

Vergütung: EG 9c TV-TgDRV

• familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• unbefristete Festanstellung

Weitere Informationen

Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Ansprechpersonen

zur Stelle: Frau Schaller, Abteilungsleiterin Rehamanagement 0451 485-17000

zum Bewerbungsprozess: [email protected]

JETZT HIER BEWERBEN

Bewerbungsfrist: 12.12.2025

Um mehr über die DRV Nord zu erfahren, besuchen Sie gern unsere Homepage unter

www.deutsche-rentenversicherung.de/Nord

Deutsche Rentenversicherung Nord

Ziegelstraße 150

23556 Lübeck