LUST AUF WAS NEUES? DAS TRIFFT SICH GUT!

LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren. Unsere Produkte sind zudem unabhängig vom Antriebsstrang. Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 19 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten.

AUFGABENGEBIET

• Durchführung der monatlichen Entgelt- und Reisekostenabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
• Betreuung und Beratung der Beschäftigten in sozialversicherungs-, steuer-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger
• Umsetzung der administrativen On- und Offboardingprozesse, bspw. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung von An- und Abwesenheitszeiten sowie der Zutrittskontrolle
• Abstimmung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der HR-Leitung
• Erstellung von Personalstatistiken für das monatliche Reporting
• Beschaffung von Leiharbeitnehmern und Prüfung der dazugehörigen Rechnungen
• Teilnahme sowie Vor- und Nachbereitung von internen und externen Audits bezüglich unserer HR-Prozesse
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten

ANFORDERUNGSPROFIL

• 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung
• Weiterbildung zum Lohnbuchhalter ist von Vorteil
• Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen
• Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga oder einem anderen Abrechnungssystem
• Idealerweise bereits Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifvertragsrecht Hessen-Metall
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

UNSERE LEISTUNGEN

• Attraktive Vergütung nach dem Hessischen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inklusive zahlreicher Sonderzahlungen/-leistungen
• 35h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche möglich
• Gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing

KONTAKT

Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

LINDE + WIEMANN SE & Co. KG

Herr Peter Hinze / Personalreferent - Human Resources | Telefon: +49 2771 392131

Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg

Referenz-Nr.: YF-29449 (in der Bewerbung bitte angeben)

Peter Hinze / Personalreferent freut sich über Ihre Bewerbung und beantwortet gerne Ihre Fragen.