Über Uns:

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie!

Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Energiemanager*in (d/m/w) für das Kommunale Energiemanagement

Ihr Arbeitsplatz:

• Aufbau eines kommunalen Energiemanagements nach den Standards des Kom.EMS
• Einführung eines EDV-gestützten Energiemanagementsystems zur Steigerung der Energieeffizienz
• Erfassung, Analyse und Bewertung von Energie- und Wasserverbrauchsdaten in Liegenschaften sowie weiteren öffentlichen Einrichtungen
• Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen des kommunalen Energiemanagements an den städtischen Liegenschaften
• Anpassung und Optimierung von Regelparametern in energietechnischen Anlagen zur Effizienzsteigerung
• Beratung der Nutzer*innen von Gebäuden durch gezielte Informationen sowie praxisnahe Begleitung bei der Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) in den Bereichen Energietechnik, TGA, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ einen Abschluss als Techniker*in oder Meister*in in einem der genannten Bereiche mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Das können Sie von uns erwarten:

• Eine zunächst auf 3 Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) - eine anschließende Entfristung wird angestrebt
• Eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (53.000 € - 79.000 € p.a.)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm & Gesundheitstage)
• Fahrradleasing
• Zuschuss zum Jobticket

Kontakt:

Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 06.01.2026

Frage zur Stellenausschreibung:

Guido Kunze

05422 965-448

[email protected]

Frage zum Bewerbungsverfahren:

Nina Mennemann

05422 965-376

[email protected]

Stadt Melle

Schürenkamp 16

49324 Melle

www.melle.info