Einleitung

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.

Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Für unsere neue Tagespflege in Steinheim mit Start 01.04.2026 suchen wir eine engagierte Leitung in Voll-/Teilzeit.

Ihre Aufgaben

Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Leitung der neuen Einrichtung
• Fachliche und organisatorische Verantwortung
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für Gäste, Angehörige und Kooperationspartner

Ihr Profil

Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Zusatzqualifikation zur Leitung einer Einrichtung nach § 71 SGB XI
• Freude am Aufbau einer neuen Einrichtung und an innovativen Ideen
• Führungskompetenz, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit älteren Menschen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Steinheim, Caritas Pflegestation Nord

Voll/Teilzeit

Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:

• ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P10 Anlage 32 AVR von mindestens 4.184,40 € brutto monatlich bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto sowie eine Pflegezulage i.H.v. 137,96 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 76 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• und vieles mehr

Ihre Ansprechpartner:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Gesamtleitung CPS

Frau Nadine Schmitz

+49 (5273) 35604

Personalreferent

Herr Stephan Herbeck

+49 (5272) 607 - 1157

[email protected]