Du berätst in Sachen Finanzen gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?

Dann komm zu uns!

Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.

Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!

Für unseren Bereich Corporate Finance suchen wir dich als

Senior Riskmanager*in (w/m/div)

Hier darfst du dich austoben:

• Du erstellst die Kapital- und Risikostrategie und den dazugehörigen Bericht und setzt diese um.
• Die Weiterentwicklung und Konzeption des Risikotragfähigkeitskonzepts (ICAAP) und des Liquiditätstragfähigkeitskonzepts (ILAAP) wird von dir verantwortet.
• Du sorgst für die Weiterentwicklung und Ableitung der Risikodeckungsmassen und kümmerst dich um die Kommunikation des Berichtswesens in bankinternen Gremien.
• Dabei führst du Simulationen und Bewertungen von Allokationsvorschlägen durch und allokierst die Gesamtbank- und Portfoliolimits.
• Zusätzlich führst du Risikoinventuren und Workshops durch und verantwortest die Weiterentwicklung der Risiko- und Performancemessung auf Portfolioebene einschließlich Treiberanalysen.
• Die Identifikation und Steuerung von Risikokonzentrationen sowie die Einbindung von ESG-Risiken werden von dir geleitet.
• Risikoübergreifende Stresstests, Früherkennungs- und Frühwarnsysteme werden von dir verantwortet.
• Du arbeitest im Bereich der Dokumentation von Arbeitsergebnissen, Prozessen sowie im fachkonzeptionellen / methodischen Umfeld mit.

Hier zählt dein Können:

• Du hast eine bankkaufmännische Ausbildung sowie ein Hochschulstudium der Wirtschafts­wissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzierung oder Controlling bzw. der (Wirtschafts-)Mathematik oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling sowie vertiefte Kenntnisse von Value-at-Risk-Modellen und Modellierungsalternativen im Kontext der Risikotragfähigkeitsrechnung von Kreditinstituten zeichnen dich aus.
• Spezifische Weiterbildung ist nice-to-have, aber kein Muss.
• Du bringst umfangreiche Kenntnisse von Risiko­managementsystemen und deren Parametri­sierungen sowie erweiterte Kenntnisse der Kapital­märkte und Bewertungsmethoden der dort gehandelten Produkte mit und bist routiniert im Umgang mit der MS-Office-Palette.

Auf diese Versprechen kannst du zählen:

• Flexibilität

  mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 39-Stunden-Woche ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.

• Kultur und Werte

  Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders

• Gehalt und Vergünstigungen

  außertarifliches Gehalt ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50€ monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner

• Gesundheit und Entwicklung

  Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Zusammenarbeit:

• Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die auch teils remote möglich ist.
• Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.
• Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.

So geht es für dich weiter:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich –  du bist herzlich willkommen!

Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin Lisa Doblies,Tel. 0151 5115 65 34.