Einleitung

Über uns Über unsWir sind die PPE Stores GmbH aus Kaufbeuren im Allgäu – Spezialist für Arbeitskleidung, Outdoor-Bekleidung und Sicherheitsschuhe mit Fokus auf Handwerk, Industrie und Outdoor-Fans. Über unsere Shops genxtreme.de / genxtreme.at / genxtreme.ch sowie forsberg.works und ausgewählte Marktplätze bringen wir Marken wie FORSBERG , GENXTREME und weitere Premium-Hersteller an unsere Kundschaft in der DACH-Region und darüber hinaus.

Ihre Aufgaben

Was wollen wir von dir?Unser Marketing-Team sitzt direkt an der Schnittstelle zwischen Brand-Aufbau und Performance. Gemeinsam mit unserem CMO und einem Senior/Teamlead suchst du nach der besten Kombination aus Kampagnen, Creatives und Kanälen, um FORSBERG und unsere Shops weiter wachsen zu lassen.Deine Rolle & Aufgaben Als Junior Online Marketing Manager (m/w/d) steigst du tief in unsere Kanäle ein und übernimmst – je nach deinem Profil – Verantwortung für einen oder mehrere der folgenden Schwerpunkte. Du arbeitest eng mit dem CMO und/oder einem Senior-Teamlead zusammen, bekommst sauberes Sparring und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter.Deine Aufgaben Mögliche Schwerpunkte:1. Google Ads & Performance

• Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Optimierung von Google Ads-Kampagnen (Performance Max, Shopping, Search).

• Regelmäßiges Monitoring von Kampagnen, Ableitung von Verbesserungen (Keywords, Anzeigen, Gebote).

• Mitarbeit an Reportings und Auswertungen für das Team.

2. Meta Ads (Facebook & Instagram)

• Operative Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen auf Facebook & Instagram.

• Erstellung von Zielgruppen, Setups und A/B-Tests in Abstimmung mit dem Senior/CMO.

• Unterstützung beim Briefing von Creatives (Bild / Video / Text) an Grafik & Content.

3. Influencer & Creator Marketing

• Recherche und Erstansprache von Influencern & Creators aus Handwerk, Forst, Outdoor.

• Unterstützung bei der Koordination von Kooperationen, Produktversänden, Aktionen (z. B. Rabattcodes, Gewinnspiele).

• Sammeln von Content & Ergebnissen, Aufbereitung für interne Auswertungen.

4. Newsletter & CRM

• Unterstützung bei der Erstellung, Segmentierung und Auswertung von Newslettern für GENXTREME und FORSBERG.

• Mitwirkung bei Kampagnen rund um Saisons (SSV, WSV, Black Week, Cyber Week etc.) und Produkt-Launches.

• Mitarbeit beim Testing von Betreffzeilen, Layouts und Zielgruppen.

Allgemein – unabhängig vom Schwerpunkt

• Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce, Einkauf und Customer Service, um Kampagnen inhaltlich abzustimmen.

• Unterstützung bei Sales- und Marketingaktionen (SSV, WSV, Black Week, Cyber Week, Markenaktionen).

• Mitarbeit an kleineren Projekten zur Optimierung von Prozessen, Landingpages oder Automatisierungen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, BWL, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger:innen mit relevanter Praxiserfahrung sind ebenfalls willkommen.

• Erste Hands-on-Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:

• Google Ads / Performance Marketing

• Meta Ads (Facebook/Instagram)

• Influencer-/Creator-Marketing

• Newsletter-/E-Mail-Marketing / CRM

• Große Lernbereitschaft und Lust, dich in weitere Kanäle einzuarbeiten und in den nächsten Jahren zu einem echten Channel-Profi zu entwickeln.

• Analytisches Grundverständnis und keine Angst vor Zahlen, Excel/Sheets und Dashboards.

• Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Freude daran, Verantwortung für eigene To-dos zu übernehmen.

• Englisch sicher in Wort und Schrift, gute Deutsch Kenntnisse sind ein Plus

• Affinität zu unseren Zielgruppen (Handwerk, Forst, Outdoor) ist ein klarer Vorteil.

Was wir bieten

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job – du bekommst ein Umfeld, in dem du wachsen, gestalten und wirklich etwas bewegen kannst. Als wachsendes Unternehmen setzen wir auf starke Strukturen, gegenseitige Unterstützung und jede Menge Gestaltungsfreiheit. Wir möchten, dass du deinen Platz findest, dich weiterentwickelst und deine Arbeit gerne machst. Wertschätzung & echtes Miteinander

• Offene Kommunikation und respektvolles, kollegiales Miteinander

• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Ein Umfeld, in dem deine Meinung zählt und deine Ideen gehört werden

Entwicklung & Perspektiven

• Klare Rollen, Jobbeschreibungen und Ziele, die dir Orientierung geben

• Regelmäßiges Feedback und persönliche Entwicklungsgespräche

• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Verantwortungsbereiche aufzubauen

Moderne Arbeitsweise & Tools

• Arbeiten mit modernen Systemen wie Power BI, Asana, Personio, LexOffice & Teams

• Effiziente Prozesse, die wir kontinuierlich weiterentwickeln

• Hohe technologische Affinität im Team – wir nutzen Tools, um smarter zu arbeiten, nicht härter

Gesundes Arbeitsumfeld

• Strukturierte Onboarding-Prozesse, damit du gut ankommst

• Realistische Workloads – wir achten darauf, dass niemand „untergeht“

• Eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Klarheit und Fairness basiert

Mitarbeit in einem ambitionierten Wachstumsunternehmen

• Du arbeitest in einem Umfeld, in dem du echten Impact hast

• Spannende Projekte, viel Raum für Eigeninitiative

• Gemeinsames Streben nach Verbesserung – wir wachsen nicht nur, wir entwickeln uns weiter