Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben bei uns:Als Sachgebietsverantwortlicher übernehmen Sie die Gesamtkoordination unseres Bildungsbereichs „Erste Hilfe“ und sind zentraler Ansprechpartner*in für Ausbilder, Schulen, Unternehmen und Behörden.Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:- Leitung und Weiterentwicklung des Bildungsbereichs

- Planung, Organisation und Qualitätssicherung von Erste-Hilfe-Kursen

- Betreuung und Gewinnung von Ausbilderinnen sowie Ausbilderanwärterinnen

- Entwicklung neuer Bildungsformate und Kooperationen (z. B. Schulsanitätsdienste)

- Budgetplanung, Controlling und Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben (DGUV, QM, DRK-Ordnungen)

- Vertretungsweise Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen

- Enge Zusammenarbeit mit dem Landesverband und der Landesschule

Ergänzend übernehmen Sie bereichsübergreifende Aufgaben:

- Qualitätsmanagement (QMB): Weiterentwicklung und Überwachung des internen QM-Systems

- Einkauf: Koordination zentraler Beschaffungsvorgänge und Lieferantenmanagement

- Datenschutzkoordination: Beratung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Datenschutzfragen

- Aktivenausbildung: Organisation von Lehrgängen und Fortbildungen für ehrenamtliche Helfer*in

Ihr Profil

Weitere Berufsbezeichnung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Studium im Bereich Bildungsmanagement, VerwaltungIhr Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Bildungsmanagement, Verwaltung oder vergleichbar

- Erfahrung in Organisation, Leitung oder Bildungsarbeit

- Idealerweise gültige Lehrberechtigung Erste Hilfe (BG) oder Bereitschaft zur Qualifizierung

- Sicherer Umgang mit MS Office

- Führerschein Klasse B, hohe Eigenorganisation, Belastbarkeit und Teamgeist

Wir bieten

Stellenbeschreibung: Wir bieten Ihnen- Eine intensive Einarbeitung

- Vergütung nach DRK-Tarifvertrag, sowie regelmäßige tarifliche Steigerungen und Vergütungserhöhung durch Betriebszugehörigkeit

- Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

- Möglichkeit der Entgeltumwandlung, ZVK, VWL

- Jahressonderzahlung

- Mitarbeiterevents, wie Betriebsausflüge und Mitarbeiteressen

- Finanzielle Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch einen Kitazuschuss von 50 €/Monat

- Rückholdienst bei Krankheitsfall im Ausland

- Fortbildungsmöglichkeiten

- Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Einkaufsportalen, sowie Businessbike

- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Egym-Wellpass