Einleitung

everydays steht für „#wejustbetter“ – und das gilt auch für dich im Job. Wenn du ein Umfeld suchst, das auf Vertrauen basiert und echte Selbstverantwortung lebt, bist du bei uns richtig.

Als reines Remote-Unternehmen gestalten wir Zusammenarbeit flexibel, offen und menschlich – ganz ohne starre Bürozeiten oder feste Strukturen.

Ihre Aufgaben

Aufgaben

Als Head of Growth bist du maßgeblich verantwortlich für das kanalübergreifende Wachstum unseres Unternehmens.

Deine Aufgabe ist es nicht, jeden Kanal selbst zu bespielen –

sondern sicherzustellen, dass das dein Team an den richtigen Hebeln arbeitet und Wachstum planbar, messbar und profitabel entsteht.

Deine Verantwortlichkeiten:

Wachstum & Strategie

• Entwicklung und Ownership der übergreifenden Growth- & Acquisition-Strategie
• Identifikation der wichtigsten Wachstumshebel über alle Kanäle hinweg
• Entscheidung: Iterieren, skalieren oder stoppen?
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Retention & Product

Performance Marketing

• Tiefes Verständnis und Steuerung von:
• Meta Ads (Scaling, Creative-Systeme, Attribution)
• Native Ads (Taboola / Outbrain)
• Influencer Marketing (Performance + Brand)
• Google Ads (Search & ggf. YouTube)
• Bewertung von Funnels, Offers, Creatives & Landingpages
• Sicherstellen, dass Direct-Response-Prinzipien sauber umgesetzt werden

Tracking & Daten

• Hohe Daten- und Tracking-Kompetenz (z. B. GA4, Triple Whale, server-seitiges Tracking)

Bewertung von:

• NC-ROAS, CAC, aMER, MER, CLV
• Saubere Entscheidungsfindung trotz Attribution-Unschärfe

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung des Acquisition-Teams
• Klarheit in Rollen, KPIs und Prioritäten
• Weiterentwicklung von Media Buyern, Creative Strategists & Growth Rollen
• Aufbau skalierbarer Prozesse (Testing, Learnings, Feedback Loops)

Ihr Profil

Du verbindest:

• Strategisches Denken
• tiefe operative D2C-Expertise
• klare Priorisierung
• starke Führungkompetenzen

Für wen diese Rolle perfekt ist

Für dich, wenn du:

• bereits bewiesen hast, dass du D2C skalieren kannst
• nicht mehrnuroperativ sein willst
• Lust hast, Wachstum ganzheitlich zu verantwortenin einem ambitionierten Umfeld wirklich etwas aufbauen willst

Für wen diese Rolle NICHT ist

• Reine Media Buyer ohne strategische Verantwortung
• "Facebook-Experten“, die nur einen Kanal denken
• Kandidaten, die Ausführung suchen, aber keine Ownership

Qualifikation

Was du mitbringst:

• 7+ Jahre Erfahrung im D2C-Performance-Marketing
• Nachweisliche Verantwortung für skalierendes Wachstum bei einer D2C Brand mit 25+ Mio Umsatzniveau
• Sehr tiefes Verständnis von Marketing-Mechanik & Direct Response
• Erfahrung mit mehreren Kanälen gleichzeitig (nicht nur Meta)
• Sehr gutes Zahlen- und Geschäftsverständnis
• Bereits Teams aufgebaut und geführt
• bereits min. 700.000€ monatliches Marketingbudget verwaltet
• Unternehmerisches Mindset („Owner“, nicht „Operator“)

Wir bieten

Benefits

Was dich erwartet

• 100% Remote – arbeite von überall aus: zu Hause, unterwegs oder im Co-Working-Space.
• Variable Vergütung / Erfolgsbeteiligung, die echten Impact belohnt
• Flexible Zeiteinteilung – du planst deine Arbeit so, wie es zu deinem Leben passt.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung – wir vertrauen dir und deinen Entscheidungen.
• Großer Gestaltungsspielraum & Verantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und auf Augenhöhe – mit Fokus auf Menschlichkeit, Klarheit und Ergebnissen statt Stunden.
• Starkes, ambitioniertes Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Professionelles Setup – wir stellen dir bei Bedarf Ausstattung oder Software zur Verfügung.