Das Unternehmen

Über 20 Jahre Erfahrung und Entwick­lungs­arbeit treffen in unserem Team auf Innovations­kraft und Verlässlichkeit.

Die konsequente Weiterentwick­lung unserer Software und der Wille, die Ideen und Wünsche unserer Kund*innen stets in Produktinnova­tionen einfließen zu lassen, sind unsere Arbeitsgrund­sätze.

Gemäß dem Motto „Innovation lebt von Weiter­entwicklung!“ haben wir den Anspruch, dass unsere Kund*innen mit einem jederzeit aktuellen und zeit­gemäßen System arbeiten.

Deine Rolle

Als HR Generalist*in unterstützt du in Teilzeit mit ca. 30 Stunden die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du verantwortest operative und strategische HR-Themen – von Recruiting über Personalbetreuung bis zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Dabei arbeitest du eng mit den Teams aller Bereiche zusammen und trägst aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken, Mitarbeitende zu unterstützen und die Weiterentwicklung der evasys als attraktive Arbeitgeberin voranzutreiben. Aufgrund einer Elternzeitvertretung ist die Stelle vorerst bis Oktober 2027 befristet.

Deine Aufgaben

Operatives Personalmanagement

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter*innen entlang des Employee Lifecycle.
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und HR-Dokumentation.
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen.

Recruiting & Employer Branding

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenprofile, Auswahl, Führen von Erstgesprächen).
• Begleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding.

People & Culture

• Aktive Begleitung unserer Unternehmenskultur und Unterstützung bei Change-Prozessen.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Unterstützung von Führungskräften in Führungs- und Entwicklungsthemen.

Vergütung & Benefits

• Vorbereitung und Begleitung von Jahresgesprächen sowie Gehaltsrunden.
• Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen und Benefits.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der Begleitung, Beratung und Befähigung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Ausgeprägte Empathie sowie eine kooperative und partnerschaftliche Arbeitsweise, verbunden mit einem freundlichen, verbindlichen Auftreten und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
• Gutes Prozessverständnis, Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft und ein positives Verständnis von Veränderung als Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

• Individuelles Onboarding: Mit persönlichem Mentor, strukturierter Einarbeitung und einem offenen Team, das dich unterstützt.
• Remote-freundlich & flexibel: Arbeite flexibel mobil von Zuhause und bei uns in Lüneburg – mit Gleitzeit.
• Familienfreundlichkeit: Wir leben Vereinbarkeit – mit Anpassungen bei Betreuungsbedarf, Sonderurlaub und Teilzeitlösungen.
• Wohlfühlatmosphäre: Ergonomische Arbeitsplätze, flache Hierarchien und gelebtes „Du“ im gesamten Team und einige sehr tolle Firmenevents.
• Benefits, die zählen:
  • 30 Urlaubstage + ½ freien Tag zum Geburtstag + ½ Tag jeweils für Heilig Abend und Silvester
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad-Leasing, kostenfreie Parkplätze
  • Hund willkommen – täglich
  • Weiterbildung intern & extern
  • Regelmäßige Team-Events & Corporate Benefits
  • Paketlieferung ins Office – ganz ohne Schlange stehen

Das klingt nach Deinem Job?

Super! Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Einstiegstermins über unser Bewerbungsportal zu Händen unserer Personalreferentin, Frau Jana Baus. Dazu klicke auf den "Bewerben"-Button. Solltest Du vorab Fragen zum Jobangebot haben, rufe uns einfach unter der Telefonnummer 04131-736079 an! Wir freuen uns auf Dich!

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