Sie möchten täglich eine Aufgabe übernehmen, auf die nicht verzichtet werden kann? Dann sind Sie hier richtig!

Der Ennepe-Ruhr-Kreis sucht für den Einsatz in den Dienststellen des Jobcenters EN Beschäftigte in Voll- oder Teilzeit für den Tätigkeitsbereich

Leistungssachbearbeitung (m/w/d)

Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit stellt die umfängliche laufende Sachbearbeitung im Rahmen der Leistungsgewährung nach dem SGB II in Verbindung mit anderen relevanten Büchern des Sozialgesetzbuches dar. Sie sorgen mit Ihrem täglichen Einsatz folglich für die Auszahlung finanzieller Mittel und tragen damit einen bedeutsamen Teil zur Sicherung der Gesellschaft bei.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Beratung von hilfesuchenden und leistungsberechtigten Bürger*innen
• die Bearbeitung und eigenverantwortliche Prüfung von Anträgen auf Gewährung von Leistungen nach dem SGB II,
• Verantwortung für eine eigene Fallrate innerhalb eines Teams,
• Entscheidung über Darlehensgewährungen, Feststellung von Rückforderungen von Leistungen, Einkommen und Vermögen sowie
• die zielorientierte Zusammenarbeit mit anderen beteiligten Aufgabenbereichen des Jobcenters EN wie den Integrationscoaches und dem Bereich Bildung und Teilhabe

Ihr Profil:

• die abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2 - erstes Einstiegsamt, im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2026,
• eine abgeschlossene zweite Verwaltungsprüfung oder eine seit 12 Monaten erfolgreiche Teilnahme am zweiten Verwaltungslehrgang (darunter fällt beispielsweise auch der Qualifizierungslehrgang Sozialrecht oder Sozialversicherung mit Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in bzw. Sozialversicherungsfachwirt*in),
• ein Hoch- oder Fachhochschulabschluss,
• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine abgeschlossene erste Verwaltungsprüfung und eine mindestes 20-jährige Berufserfahrung bei einem öffentlichrechtlichen Arbeitgeber,
• eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf und einer zusätzlich abgeschlossenen Weiterbildung als geprüfte*r Fachwirt*in der Bereiche Betriebswirtschaft, Sozialversicherung und Rechtswissenschaften (Niveau DQR Stufe 6)

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• ein sicherer Umgang mit MS-Office,
• Rechtskenntnisse besonders im SGB II,
• ein sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- sowie Kommunikationsfähigkeit,
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Freude an teamorientiertem Arbeiten

Mit der Tätigkeit sind Kontakte mit hilfesuchenden Menschen, Behörden und anderen Institutionen verbunden, die besonderes Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit voraussetzen.

Unser Angebot:

Eingruppierung:

bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-V bzw. A 10 LBesG NRW – je nach persönlicher Qualifikation

Einsatzort(e):

Witten oder Wetter (ggf. auch Schwelm oder Hattingen -je nach Verfügbarkeit)

• ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr
• vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
• Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen
• Jobrad-Leasing
• betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten
• Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten

Weitere Informationen

Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.

Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Falls Sie weitere Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich haben, steht Ihnen Frau Baumann (Mail: [email protected]; Telefon: 02336/93-3974) gerne zur Verfügung.

Sollten wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.01.2026 über das OnlineStellen-Portal Interamt auf die Stellen-ID 1388168.