Einleitung

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.

Für unser Team in Ludwigsburg suchen wir Sie befristet in Teilzeit ab 07.01.2026 bis 31.12.2026

mit folgenden Aufgaben:

- Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung unserer Beschäftigten (Menschen mit Behinderung) gemäß ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten

- Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen

- Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben

- Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen

- Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich

- Erstellung der Förderplanung sowie tägliche Dokumentation für Ihren Beschäftigtenkreis

- Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene dreijährige Facharbeiterausbildung in Industrie/Handwerk

- Idealerweise Sonderpädagogische Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB, früher SPZ) oder Bereitschaft diese berufsbegleitend nachzuholen

- Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit wünschenswert

- Empathie, Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

- Kenntnisse im Umgang mit IT-Programmen insbesondere MS-Office-Anwendungen

- PKW-Führerschein

- Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild ( https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild/)

Wir bieten

Davon profitieren SieBeruf und Freizeit:

- Flexible Gleitzeit

- Keine Schicht-/Wochenenddienste

- 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei

- Brückentage sind Schließtage

- private Raum- und Fuhrparknutzung

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:

- 39h Woche

- Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)

- Jahressonderzahlungen

- Betriebliche Altersvorsorge

- Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

Entwicklungsmöglichkeiten:

- Umfassende Einarbeitung

- interne und externe Qualifizierungsangebote

- individuelle Personalentwicklungsangebote

- attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

- Individuell nutzbares Gesundheitsbudget

- EGYM Wellpass

- Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln

- medizinische Vorsorgeangebot

- Zusammenhalt:

- Willkommenstag

- Weihnachtsfeier

- Betriebsausflüge

Mobilität:

- Fahrrad-Leasing

- Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Corporate Benefits:

- Vergünstigungen bei namenhaften AnbieternStellenspezifische Vorteile:- 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub

- SuE-Zulage