Land und Standort: Deutschland, Wesseling

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Verantwortlichkeiten

• Bedienung der Triebfahrzeuge: Sie bedienen die Triebfahrzeuge manuell und/oder per Funkfernsteuerung
• Rangierfahrten: Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der Rangierfahrten in den Bahnhöfen sowie auf Gleisstrecken, Betriebsgleisen und Ladestellen
• Überprüfung der Triebfahrzeuge: Sie prüfen die Triebfahrzeuge auf Funktionsfähigkeit von Antriebs-, Steuerungs- und Bremssystemen
• Bildung von Zügen: Sie sind verantwortlich für die Übernahme und Zerlegung der Eingangszüge, Zusammenstellung der Wagengruppen für die Ladestellenbedienung sowie Bildung von Zügen unterschiedlicher Art
• Kontrolle: Sie kontrollieren die Wagentechnischen Eingänge, unter Berücksichtigung der Gefahrgutverordnung (RID), Begehung des Zuständigkeitsbereichs und Verwiegung der Güterwagen mittels einer Gleiswaage
• Dokumentation: Sie führen regelmäßig Schichtprotokolle und notwendige Dokumente

Anforderungen

• Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst, idealerweise in der Fachrichtung Lokführer im Gütertransport
• Erfahrung: Als Eisenbahner können Sie gute Erfahrungen vorweisen und sind mit den Regelungen zum Transport von Gefahrgut im Eisenbahnverkehr (RID) vertraut
• Kenntnisse: Sie verfügen über ausgeprägte Fahrzeugkenntnisse, besonders in Bezug auf Dieselfahrzeuge
• Sprachkenntnisse: Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
• Persönliche Kompetenzen: Sie sind ein kooperativer wie zuverlässiger Teamplayer, sind körperlich belastbar und verfügen über eine flexible Denkweise
• Sonstiges: Sie sind im Besitz eines Triebfahrzeugführerschein nach VDV Führerschein Klasse 1, bzw. der Klasse A der TfV und haben die Bereitschaft zur Weiterbildung

Was wir bieten

Die Zusammenführung der Infrastruktureinheiten in Marl und Wesseling zum 01.01.2026 zu einer neuen, eigenständigen Gesellschaft, der SYNEQT GmbH, eröffnet hervorragende Optionen für eine zukunftsorientierte Entwicklung. Werden Sie Teil der neuen Einheit mit ca. 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gestalten Sie den künftigen Ausbau und die Stärkung des Geschäfts mit.

Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com

Unternehmen ist

Ev. Log. Serv. GmbH

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:

https://careers.evonik.com/de/warum/benefits

Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.