Über uns

B&B HOTELS GERMANY GMBH

People Team

Altkönigstraße 10

65239 Hochheim am Main

+49 (0) 6146 9090-203

Top Innovator Award

Über uns

Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment.

Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team.

Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit.

Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.

Deine Aufgaben

Du berätst gern auf Augenhöhe, erkennst Zusammenhänge schnell und findest pragmatische Lösungen? Dann suchen wir genau dich als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle bist du zentrale r Ansprechpartner in für unsere Führungskräfte und begleitest sie in allen personalrelevanten Themen –weitsichtig, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für Menschen und Organisation.

• Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalplanung über Entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen
• Du steuerst die Recruitingprozesse deiner Bereiche – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Du agierst als Sparringspartner*in auf Augenhöhe und unterstützt mit fundiertem HR-Know-how
• Du begleitest Veränderungs- und Organisationsprozesse gemeinsam mit den Führungskräften
• Du hast deine Zahlen im Griff und nutzt die HR KPIs, um Entscheidungsprozesse voranzutreiben
• Du bringst dich gerne in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse mit, die unsere Zusammenarbeit weiter verbessern
• Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Anforderungen im Alltag konsequent und pragmatisch umgesetzt werden

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung, Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR- oder People Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit komplexen Personalthemen
• Lösungsorientierte, klare und verbindliche Kommunikation – du kannst überzeugen, moderieren und Entscheidungen begleiten
• Empathie, Durchsetzungsstärke und analytisches Denken – du verstehst Menschen und Geschäftsprozesse gleichermaßen
• Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung – du willst Dinge bewegen, nicht nur verwalten