Einleitung

Die Moß Erdbau - Abbruch - Recycling GmbH & Co. KG ist ein mittelgroßes Unternehmen, das sich auf Erdbau, Abbruch und Recycling spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf nachhaltige und effiziente Arbeitsprozesse, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. Mit modernster Technik und erfahrenen Fachkräften realisieren wir vielfältige Projekte im Bau- und Abbruchwesen und sorgen für eine umweltgerechte Verwertung der anfallenden Materialien. Dabei stehen Qualität, Sicherheit und Umweltschutz im Fokus unseres Handelns.

Wir freuen uns auf engagierte Debitorenbuchhalter/innen, die mit uns gemeinsam erfolgreich arbeiten und unser Team nachhaltig verstärken wollen. Werden Sie Teil unseres motivierten Unternehmens und gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft.

Aufgaben

• Tägliches Verbuchen von Zahlungseingängen
• Erstellung von Ausgangsrechnungen (EKT und Tagelohn/Handel)
• Ablage von Debitorenbuchhaltung inkl. Versandanzeigen
• Mahnwesen
• Schriftverkehr mit Kunden
• Kontierung der Gutschriften in DokuBit
• Erstellung der monatlichen Ust-Voranmeldung für das Finanzamt
• Bürgschaften anfordern und verwalten
• Einholen der Creditreformauskünfte
• Überwachung, Anforderung und Versand von Freistellungsbescheinigungen
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen
• Vertretung der Kreditorenbuchhaltung bei Abwesenheit

Profil

• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständiges Arbeiten und Organisationsfähigkeit
• Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Bedingungen
• Hohe Motivation
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit der EDV und gängigen MS-Office-Programme
• Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltungg

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienbetrieb mit über 60 Jahren Erfahrung in den Bereichen Abbruch, Erdbau & Recycling
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Abwechslungsreiche & spannende Tätigkeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
• Moderne Büros & ein Betriebsrestaurant
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in einem jungen Team
• Einen Willkommensbonus in Höhe von 1.500,00 €
• Leistungsgerechte Vergütung & verschiedene Bonussysteme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness, Bikeleasing und Gesundheitsförderungsprogramme
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit & der Möglichkeit, jeden zweiten Freitag frei zu machen