Strategisches Produktmanagement für beste Marktentwicklung weltweit gestalten

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit Sitz in der Region Stuttgart. Der Hidden Champion produziert hochwertige Komponenten für verschiedenste Einsatzbereiche in zahlreichen Branchen und ergänzt diese gezielt durch Handelsprodukte. Zahlreiche Kunden auf der ganzen Welt schätzen das breite und hochwertige Produktsortiment, die Fähigkeit für maßgeschneiderte Sonderlösungen und die Lieferperformance mit höchster Zuverlässigkeit. In einer internen Nachfolgeregelung ist der verantwortliche Bereichsleiter (m/w/d) für das Produktmanagement, der direkt dem geschäftsführenden Gesellschafter berichtet, neu zu besetzen.

Die Aufgabe:

• Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Steuerung und Weiterentwicklung des Produktportfolios inkl. Life-Cycle-Management und Pricing
• Führung und Weiterentwicklung der Teams
• Unterstützung der weltweiten Vertriebs- und Kundenteams in allen produktrelevanten Themen durch Schulungen u.a.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen und frühzeitiges Erkennen von Trends und Risiken
• Initiierung und Begleitung von Produktentwicklungsprojekten bis zur Marktreife
• Proaktive Zusammenarbeit mit Marketing und weiteren internen Schnittstellen
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und auf Messen.

Das Profil:

• Authentische Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, analytischer Stärke und Hands-on-Mentalität
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Produktmanagement von Unternehmen mit breitem Produktportfolio für verschiedene Zielbranchen
• Mittelständische Prägung in Industrieunternehmen oder auch im Handel
• Nachweisbare Erfolge im erfolgreichen Management von verschiedenen Produktgruppen und deren strategische Weiterentwicklung
• Tiefreichende Kenntnisse in der Produktstrategie
• Know-how im Product-Life-Cycle Management
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ihre Perspektive:

• Zentrale Bereichsverantwortung mit direkter Berichtslinie zum Unternehmer
• International aufgestelltes, erfolgreiches Familienunternehmen
• Langfristige Perspektive in einer werteorientierten, wachstumsstarken Organisation

Interesse?

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14362-S, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: [email protected]

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