Aufgaben

Leitung und Aufbau des Standorts

• Operative Verantwortung für den neuen Vertriebsstandort inklusive Organisation, Personal und Prozesse
• Aufbau und Entwicklung des lokalen Teams (zunächst kleine Struktur)
• Umsetzung und Kontrolle von Unternehmenszielen am Standort
• Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen im Bereich Medizinprodukte

Vertrieb und Kundenbetreuung

• Aktive Betreuung bestehender Kunden und Gewinnung neuer Geschäftspartner im zugewiesenen Gebiet
• Präsentation, Beratung und Verkauf unserer Medizinprodukte
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifizierung neuer Chancen

Operative Mitarbeit

• Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Angebotswesen, Auftragsbearbeitung, Logistikkoordination)
• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Vertrieb, Marketing und Qualitätsmanagement
• Pflege von CRM- und ERP-Systemen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische, medizinische oder technische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Medizinproduktevertrieb
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen
• Sicheres, sympathisches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
• Reisebereitschaft innerhalb der Region

Benefits

• Die Möglichkeit, einen neuen Standort aktiv mitzugestalten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung mit Fixum und leistungsbezogenem Bonus
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektive auf Ausbau der Führungsverantwortung