Einleitung

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „Zusammen Leben gestalten“ mehr als 1.600 Mitarbeitende.

Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen.

Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege.

Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität.

Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Senioren- und Krankenhilfe gGmbH, Heinrich-Held-Haus , bieten wir ab dem 01.04.2025 die folgende Ausbildung an:

Aufgaben

• Als Auszubildende werden Sie während Ihrer praktischen Ausbildung von einer freigestellten Praxisanleitung begleitet. In drei Jahren lernen Sie alle grundlegenden Aufgaben im Bereich der Pflege kennen.
• In der neuen generalistischen Pflegeausbildung lernen sie neben der Langzeitpflege, auch die ambulante Pflege und die Pflege im Krankenhaus in Praxiseinsätzen kennen.
• Sie assistieren älteren oder jüngeren Menschen, die im Alltag auf Unterstützung angewiesen sind. Auch begleiten Sie die Tagesstrukturierung der Pflegebedürftigen.
• Sie lernen den Pflegeprozess zu organisieren , z steuern u un lernen d, die zu pflegenden Menschen und deren Angehörige zu beraten.
• Ihre Ausbildung erfolgt grundsätzlich in Kooperation mit dem Evangelischen Fachseminar für Pflegeberufe gGmbH in Essen.

Profil

• Sie verfügen über mindestens einen Hauptschulabschluss Typ A plus .
• Sie sind aufgeschlossen und haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Neben Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit haben Sie Freude am Lernen.
• Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen

Wir bieten

• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Ausbildungsgehalt nach BAT-KF, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Ihr Ausbildungsgehalt beträgt pro Monat im 1. Jahr: ca. € 1.415,69 brutto, im 2. Jahr: ca. € 1.477,07 brutto, im 3. Jahr: ca. € 1.578,38 brutto. Zusätzlich erhalten Sie PflegezulageSchichtzulage, (bei Schichtdienst) Zeitzuschläge, und ein Abschlussprämie e . Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblich Altersvorsorge e vermögenswirksamenLeistungen n , und einem attrakti Arbeitgeberzuschuss ven Entgeltumwandlung zur .
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche , förder kollegialeBeratung n und bieten vielfältig Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten e .
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse .
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen . Wir unterstützen Sie bei de Kitaplatzsuche r und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unsere Pflegeeinrichtungen vorzugsweise n berücksichtigt.
• Eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist.

So erreichen Sie uns

• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit!

Recruiting: Dana Thiel : 0201 2664-932103

Verena Schulte: 0201 2664-932127

Norma-Jean Jeschek: 0201 2664-932126

Fachliche Fragen: Carola Höß, Einrichtungsleitung: 0201 61517910

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.4-HH-1.