Computacenter AG & Co. oHG
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Was uns noch ausmacht? Zum Beispiel eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Unsere Mitarbeiter:innen allerdings schon:
Wir nehmen Dich und Deine Ideen ernst, geben Dir aktiv Feedback, so dass Du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Dein Netzwerk baust Du Dir im Handumdrehen nicht nur unter Deinen Trainee-Kolleg:innen auf. Und Deine Karriere? Wir investieren in Dich - langfristig: Du bekommst gleich zu Beginn Deines Traineeprogramms einen unbefristeten Vertrag mit vollem Gehalt.
Klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns!
Du willst Deutschlands Top-Unternehmen nicht nur betreuen, sondern aktiv für IT-Lösungen begeistern? Du hast Spaß daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und mit Deinem Team zum Erfolg zu führen? Dann ist unser zwölfmonatiges Traineeprogramm Dein perfekter Einstieg in den IT-Vertrieb.
Bereit, in der Zukunftsbranche IT durchzustarten? Offizieller Startzeitpunkt ist Anfang April 2026. Gerne heißen wir Dich auch schon früher bei uns willkommen! Bewirb Dich bis zum 28. Februar 2026 und starte mit uns durch!
Deine Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fragen zum Job?
Dann wende Dich per E-Mail an [email protected].
| Veröffentlicht | vor 10 Tagen |
| Läuft ab | in 20 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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