Über Tempton

Sie möchten Verantwortung übernehmen und mit Ihrem Team gemeinsam dafür sorgen, dass alle Prozesse im Lager reibungslos laufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Schichtleiter / Vorarbeiter (m/w/d) für unser Lagerteam!

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Koordination und Steuerung der operativen Lagerprozesse in Ihrer Schicht

• Führung, Motivation und Einsatzplanung der Mitarbeitenden im Lagerbereich

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Sauberkeitsstandards

• Schnittstelle zwischen Lagerleitung, Versand, Wareneingang und Kommissionierung

• Mitarbeit im Tagesgeschäft (z. B. Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung)

• Überwachung von Lagerkennzahlen und Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum Facharbeiter

• Fachwissen und Erfahrung im führen von Mitarbeitern

• zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

• Präzision und Sorgfalt

• hohes Maß an Leistungsbereitschaft

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• gute Deutschkenntnisse

Erkennen Sie sich wieder?

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Lager, idealerweise mit erster Führungsverantwortung

• Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und Teamorientierung

• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht)

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Staplerschein zwingend erforderlich

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag

• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit

• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)

• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)

• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung