Über uns:

Im Verbund Lebensfarben kümmern sich rund 1.000 Mitarbeitende an 55 Standorten um die Unterstützung

und Inklusion benachteiligter Menschen. Wir suchen eine Geschäftsführung (m/w/d), die einen Teilverbund aus

fünf Trägern mit ca. 220 Mitarbeitenden an 8 Standorten leitet: ADV Rehabilitation und Integration gGmbH (ADV

Reha; ADV steht für Anti-Drogen-Verein), Lenné gGmbH , WABE gGmbH , PAWIAN gGmbH und ADV e.V. Tischlerei.

Die ADV Rehabilitation und Integration gGmbH (ADV Reha) ist ein gemeinnütziger Träger, der seit über 40

Jahren in der medizinischen und psychosozialen Versorgung suchtkranker Menschen in Berlin und

Brandenburg tätig ist. Der Träger unterhält zwei Suchtfachkliniken (Briese und F42) zur Rehabilitation von

Suchtmittel- und Drogenabhängigen inklusive Verhaltenssüchtigen (z. B. Spielsucht), das Adaptionshaus

Birkenwerder (ADH) und die Drogentherapieeinrichtung für Männer mit Migrationshintergrund ADV Nokta.

In diesen Einrichtungen wird im Auftrag der Deutschen Rentenversicherung (Briese, F42, ADH) bzw.

zuwendungsfinanziert durch den Berliner Senat (Nokta) Suchtrehabilitation durchgeführt. ADV Reha ist eng

in die Berliner und Brandenburger Suchthilfesysteme eingebettet und Mitgesellschafter einer Reihe von im

Suchtbereich tätigen Organisationen. Der Träger ist Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband Berlin e.V.

und im Paritätischen Landesverband Brandenburg e.V. sowie anerkannter Träger der Jugendhilfe. ADV Reha

ist seit 2011 nach den Kriterien von Q-REHA zertifiziert.

Das Haus Lenné der Lenné gGmbH bietet als Fachklinik Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen eine

Kombitherapie an, bestehend aus stationärer und ambulanter Phase zur psychischen Entwöhnung sowie

sozialer und beruflicher Reintegration. Das Haus Lenné ist ein Gemeinschaftsprojekt des Anti-Drogen-Vereins

e.V. (ADV e.V.) und des KOKON e.V. Das Konzept beinhaltet die Arbeit mit dem integrierten Suchtbegriff, d. h.

die Therapie wird stoffungebunden angeboten (beispielsweise ohne Substitution).

Die WABE gGmbH hält als sozialtherapeutische Nachsorgeeinrichtung verschiedene Angebote für Menschen

mit Abhängigkeitserkrankungen in der Gemeinde Wiesenburg/Mark in der Region Hoher Fläming vor.

Hilfesuchende finden sozialtherapeutische Unterstützung in der besonderen Wohnform im Jagdschloss oder

aber ambulante Begleitung in Trägerwohnungen oder der eigenen Häuslichkeit mit der Möglichkeit zur

Wahrnehmung der angebotenen Tagesstruktur.

Das Café-Restaurant WEISSER ELEFANT der PAWIAN gGmbH ist ein Beschäftigungsprojekt für Menschen mit

Suchterfahrungen und psychischen Erkrankungen. Die Arbeit dient den Mitarbeitenden, im Leben wieder Fuß

zu fassen, den Alltag in den Griff zu bekommen und in den Arbeitsmarkt integriert zu werden. WEISSER

ELEFANT präsentiert anspruchsvolle Gastronomie in einem ansprechenden Ambiente und führt regelmäßig

Caterings für Privatpersonen und Institutionen durch. Eine zentrale Rolle nimmt die Herstellung eines

gesunden Essens für die tägliche Schulverpflegung von ca. 730 Kindern dreier Grundschulen ein.

Die ADV e.V. Tischlerei ist ein Ausbildungsbetrieb für ehemals suchtmittelabhängige Menschen mit

Abstinenzentscheidung. Die Auszubildenden erlernen das Tischlerhandwerk mit traditionellem

Handwerkzeug sowie den Einsatz moderner Standmaschinen.

Ihre Aufgaben:

In dieser Position arbeiten Sie eng mit der bestehenden Geschäftsführung zusammen und tragen die

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung sowie die operative Steuerung der vielfältigen sozialen,

rehabilitativen und beschäftigungsfördernden Projekte. Hierzu gehören unter anderem die stationäre und

ambulante Suchthilfe sowie die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt durch Projekte wie das Café-

Restaurant WEISSER ELEFANT der PAWIAN gGmbH und die Tischlerei des ADV e.V. Mehr Informationen zu den

einzelnen Trägern finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

• Strategische Führung der fünf genannten Träger in Zusammenarbeit mit der bestehenden

  Geschäftsführung : Festlegung und Umsetzung von Vision, Mission und langfristigen Zielen

• Finanzplanung und -kontrolle: Verantwortung für Budget, Liquidität, Investitionen und Rentabilität

• Verantwortung für Personalführung und -entwicklung: Einstellung, Motivation und Entwicklung von

  Mitarbeitenden und Führungskräften

• Stakeholder- und Partnerkommunikation: Pflege von Beziehungen mit der Berliner Senatsverwaltung,

  der Deutschen Rentenversicherung, dem Paritätischen Wohlfahrtsverband, mit anderen

  sozialen Trägern und Stiftungen, mit Banken, Notaren und Rechtsanwälten

• Struktur- und Prozessmanagement: Optimierung von Abläufen, Zuständigkeiten und Entscheidungswegen

• Change-Management: Optimierung der Organisationskultur in den fünf Trägern, Förderung von

  Synergie-Effekten

• Innovations- und Zukunftsmanagement: Digitalisierung, Sicherstellung der positiven Entwicklung der

  Träger

Sie verarbeiten die unterschiedlichsten

Vollhölzer und Plattenwerkstoffe und setzen große und kleine Aufträge für Möbel und Innenausbau von

Institutionen und Privatleuten um. Ein erfahrenes Team aus Tischlermeistern und Tischlergesellen

übernimmt sowohl den praktischen Teil der Lehre in der Werkstatt als auch den Berufsschulunterricht.

Zusätzlich können Auszubildende während der Arbeitszeit den Stütz- und Förderunterricht sowie

sozialpädagogische Betreuung in Anspruch nehmen.

Ihr Profil

Ihr Profil:

Fachliche Kompetenzen:

• (Fach-)Hochschulabschluss mit Schwerpunkt im Sozial- und Gesundheitswesen, in Betriebswirtschaftslehre,

  in Rechtswissenschaft oder vergleichbar

• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere SGB VI und IX

• Mehrjährige Führungserfahrung, wenn möglich bei einem sozialen Träger

• Nach Möglichkeit mehrjährige Berufserfahrung in der Suchthilfe

• Erfahrung in der Organisationsentwicklung

  Methodische Kompetenzen:

• Flexibilität im Denken ("out of the box")

• Flexibilität im Handeln (Hands-on-Mentalität)

• Kreative Problemlösungen

• Analytisches Denken

• Organisatorische Fertigkeiten/Projektmanagement

• Präsentationsfertigkeiten

• Verhandlungsgeschick

Soziale Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Konfliktmanagement

• Durchsetzungsfähigkeit

• Offenheit für Neues/Innovationsfreude Persönliche Kompetenzen:

• Integrität

• Loyalität

• Engagement

• Verantwortungsbewusstsein

• Leistungsbereitschaft

  Und ganz wichtig: Humor! Wir wünschen uns jemanden mit Spaß an der Sache und Freude an Teamarbeit.

Was wir Ihnen bieten:

Standort Berlin-Mitte | Vollzeit

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz

• Arbeit mit Sinn: Wir gestalten gemeinsam soziale und gesundheitliche Versorgung im Verbund

  Lebensfarben

• Attraktive Vergütung

• Auf Wunsch einen Dienstwagen

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

• Ein engagiertes und wertschätzendes Team, das auf gegenseitige Unterstützung und

  Zusammenarbeit baut

• Eine offene, moderne Unternehmenskultur ohne Dresscode oder Siezen

Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, mit denen und für die wir arbeiten. Deshalb schätzen

wir Vielfalt im Team und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller,

sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, zugeschriebener Behinderung, Alter, geschlechtlicher Identität

oder sexueller Orientierung.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - bitte mit

Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - per E-Mail an:

[email protected]. Ihre Ansprechpartner*innen sind die bestehende Geschäftsführung:

Christian Thomes ([email protected]) und Karin Waltz ([email protected]),

Telefon: +49 30 55443-9016

Vielen Dank für Ihr Interesse - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!