Im Bereich Issuing übernehmen wir eine Schlüsselrolle für die erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensstrategie. Unser Team sorgt dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und Standards eingehalten werden – mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation.

Das erwartet Dich:

• Verantwortung für die teaminterne Zusammenarbeit und strategische Ausrichtung auf gemeinsame Ziele
• Sicherstellung von einheitlichen Service- und Leistungsstandards sowie der harmonisierten Informationsweitergabe
• Steuerung der Personaleinsatzplanung und Gewährleistung einer optimalen Verteilung der Arbeitsvorräte
• Repräsentation der Abteilung gegenüber internen und externen Stakeholdern – mit regelmäßigen Berichten zur operativen Lage, relevanten Kennzahlen und laufenden Projekten in deutscher und englischer Sprache
• Planung von Kapazitäten und Budgets
• Organisation und kontinuierliche Kontrolle der operativen Aktivitäten
• Erstellung von Reportings und Dokumentationen
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Change- und Transformationsprozessen

Das bringst Du mit:

•  Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Versicherungsumfeld
• 2–3 Jahre Führungserfahrung mit Verantwortung für ein Team
• Projekterfahrung mit Fokus auf operative Prozesse und Tools
• Fundierte Kenntnisse im Versicherungswesen, insbesondere im KFZ-Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office, Atlassian-Produkten sowie DLD/HUON/VWB Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Das bieten wir Dir:

Flexibles & hybrides Arbeiten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• 39-Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf, bis Ende 2024 klimaneutral zu werden.

Wir möchten DICH gern kennenlernen:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen: mit Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem möglichen Eintrittstermin. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen findest Du auch unter https://www.verti.de/karriere/